comment un rédacteur peut-il être recruté sur un poste ouvert aux animateurs et attachés?- recrutement

Question

Comment un rédacteur peut-il être recruté sur un poste ouvert aux animateurs et attachés?

bonjour, je suis titulaire de la FPT au grade de rédacteur, je souhaite postuler à une offre ouverte aux animateurs et aux attachés, quelles sont les possibilités de recrutement? Dois je demander une mutation avec intégration directe au grade d’animateur dans la filière animation? Ou bien puis-je demander une disponibilité et être recrutée en qualité de contractuelle au grade d’attaché? Merci pour votre éclairage

Rédacteur territorial

Answer 1

Bonjour,

Vous êtes actuellement titulaire dans la Fonction publique territoriale (FPT) au grade de rédacteur et souhaitez postuler à un poste ouvert aux grades d’animateur et d’attaché. Voici les informations générales concernant vos possibilités de recrutement, en tenant compte des règles habituelles de mobilité et de recrutement dans la FPT :

1. Mutation avec intégration directe au grade d’animateur
- La mutation consiste à changer de poste tout en conservant son statut de fonctionnaire.
- Passer du grade de rédacteur à celui d’animateur nécessite d’appartenir à la même filière. Or, le grade de rédacteur appartient à la filière administrative, tandis que celui d’animateur dépend de la filière animation.
- Une mutation directe d’un grade à un grade d’une autre filière n’est pas possible sans changement d'état statutaire. Cela nécessite généralement un mécanisme de détachement, de promotion interne ou d’intégration dans la nouvelle filière.
- Vous pouvez solliciter un détachement ou une intégration après réussite à un concours interne d’animation ou par inscription sur liste d’aptitude, selon les règles applicables et votre situation.
- Il est conseillé de contacter le service des ressources humaines de votre collectivité pour connaître les modalités précises.

2. Disponibilité et recrutement contractuel au grade d’attaché
- Vous pouvez demander une disponibilité de votre fonction publique pour exercer une activité non statutaire.
- Pendant la période de disponibilité, vous ne seriez plus en poste dans la FPT, et vous pouvez être recruté comme contractuel au grade d’attaché si vous répondez aux conditions du poste et si la collectivité recrute sur ce fondement.
- Le poste d’attaché est accessible en recrutement contractuel notamment dans certains cas précis (remplacement, projet particulier…). Ce recrutement est soumis aux règles définies par la collectivité et la réglementation sur le travail contractuel dans la FPT.
- Notez qu’un tel recrutement ne garantit pas de retour automatique à votre statut antérieur de titulaire après la disponibilité.

3. Précautions et recommandations
- Chaque situation est spécifique. Les règles applicables peuvent varier selon la collectivité employeur et votre situation administrative.
- Informez-vous auprès du service RH ou de la direction des ressources humaines de votre collectivité actuelle. Ils pourront vous indiquer précisément les procédures et possibilités (mutation, détachement, disponibilité, recrutement contractuel).
- Vous pouvez aussi consulter la fiche pratique sur les mobilités dans la FPT sur le site Emploi-Collectivites.fr (https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm) pour mieux comprendre les règles de changement de poste et filière.
- En cas de doute, un avis juridique ou une consultation auprès d’un représentant du personnel ou d’un syndicat peut être utile.

En résumé, une mutation directe entre ces grades et filières est peu probable sans procédure spécifique. La disponibilité suivie d’un recrutement contractuel est possible, sous réserve des règles internes à la collectivité. Une étude personnalisée est recommandée.

Je vous invite à consulter le site officiel Emploi-Collectivites.fr pour plus d’informations actualisées sur les recrutements et mobilités dans la fonction publique territoriale.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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