Réintégration après radiation suite abandon de poste- autres
Famille de métier : Ressources humaines
Sujet abordé
Cadre
Métier
Réintégration après radiation suite abandon de poste
Bonjour,
J’ai travaillé à l’AP-HP jusqu’en 2023 où j’ai été radiée des cadres pour abandon de poste.
Est-il possible de travailler à nouveau dans la fonction publique suite à cette décision ?
Merci de votre réponse.
Cordialement
Gwenn
J’ai travaillé à l’AP-HP jusqu’en 2023 où j’ai été radiée des cadres pour abandon de poste.
Est-il possible de travailler à nouveau dans la fonction publique suite à cette décision ?
Merci de votre réponse.
Cordialement
Gwenn
Ressources humaines
Bonjour,
La radiation des cadres pour abandon de poste est une mesure disciplinaire grave pouvant avoir des conséquences sur votre carrière dans la fonction publique.
Voici les informations principales à considérer :
1. **Effet de la radiation des cadres**
La radiation des cadres met fin définitivement au lien statutaire avec l’administration concernée. Elle équivaut à une forme de révocation. C’est une sanction qui peut entraîner une interdiction de réintégrer la même administration pendant une durée déterminée ou indéterminée.
2. **Possibilité de travailler à nouveau dans la fonction publique**
- En principe, une radiation des cadres dans la fonction publique hospitalière (comme à l’AP-HP) ne ferme pas automatiquement toutes les portes dans les autres fonctions publiques (d’Etat, territoriale ou hospitalière).
- Toutefois, certaines administrations peuvent tenir compte de cet antécédent disciplinaire dans leur processus de recrutement, notamment pour des emplois soumis à des conditions d’aptitude professionnelle ou déontologique.
- Il est donc possible de postuler dans une autre administration, mais l’acceptation dépendra des règles spécifiques de recrutement et des vérifications effectuées.
3. **Conseils pratiques**
- Informez-vous précisément sur les conditions de recrutement des fonctions publiques concernées.
- Lors d’un recrutement, soyez transparent sur votre parcours, notamment si un casier administratif peut être demandé.
- Vous pouvez demander un entretien ou un conseil auprès du service des ressources humaines de la future administration souhaitée pour connaître leur position sur ce type de sanction.
4. **Limites et incertitudes**
- Chaque administration applique ses propres critères de recrutement.
- Il n’existe pas de règle générale empêchant toute réintégration après une radiation des cadres, mais l’antécédent peut constituer un frein.
- Les situations individuelles varient, c’est pourquoi un conseil personnalisé auprès d’un expert en droit public ou d’un syndicat peut être utile.
Pour plus d’informations sur la carrière et la discipline dans la fonction publique hospitalière, consultez le site officiel http://emploi-collectivites.fr et les fiches relatives aux droits et devoirs des agents publics.
Cordialement.
La radiation des cadres pour abandon de poste est une mesure disciplinaire grave pouvant avoir des conséquences sur votre carrière dans la fonction publique.
Voici les informations principales à considérer :
1. **Effet de la radiation des cadres**
La radiation des cadres met fin définitivement au lien statutaire avec l’administration concernée. Elle équivaut à une forme de révocation. C’est une sanction qui peut entraîner une interdiction de réintégrer la même administration pendant une durée déterminée ou indéterminée.
2. **Possibilité de travailler à nouveau dans la fonction publique**
- En principe, une radiation des cadres dans la fonction publique hospitalière (comme à l’AP-HP) ne ferme pas automatiquement toutes les portes dans les autres fonctions publiques (d’Etat, territoriale ou hospitalière).
- Toutefois, certaines administrations peuvent tenir compte de cet antécédent disciplinaire dans leur processus de recrutement, notamment pour des emplois soumis à des conditions d’aptitude professionnelle ou déontologique.
- Il est donc possible de postuler dans une autre administration, mais l’acceptation dépendra des règles spécifiques de recrutement et des vérifications effectuées.
3. **Conseils pratiques**
- Informez-vous précisément sur les conditions de recrutement des fonctions publiques concernées.
- Lors d’un recrutement, soyez transparent sur votre parcours, notamment si un casier administratif peut être demandé.
- Vous pouvez demander un entretien ou un conseil auprès du service des ressources humaines de la future administration souhaitée pour connaître leur position sur ce type de sanction.
4. **Limites et incertitudes**
- Chaque administration applique ses propres critères de recrutement.
- Il n’existe pas de règle générale empêchant toute réintégration après une radiation des cadres, mais l’antécédent peut constituer un frein.
- Les situations individuelles varient, c’est pourquoi un conseil personnalisé auprès d’un expert en droit public ou d’un syndicat peut être utile.
Pour plus d’informations sur la carrière et la discipline dans la fonction publique hospitalière, consultez le site officiel http://emploi-collectivites.fr et les fiches relatives aux droits et devoirs des agents publics.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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