Rémunération et fin CLD- rémunération

Bonjour, Actuellement en attente de la décision du comité médical (lui-même en attente de la nomination d’un nouveau Président, le précédent étant parti en retraite, ce qui peut prendre plusieurs mois) concernant le renouvellement de ma demande de congé longue durée datant du 15/05 dernier, mon centre de gestion maintient toutefois mon traitement en CLD (soit plein traitement, sauf les primes de fonctions) jusqu’à la décision du comité médical. J’ai du, sur demande de mon RH, me mettre en congé maladie ordinaire dans cette attente. Mon RH me dit qu’ils vont régulariser mon traitement dès qu’ils auront connaissance de la décision du comité médical en cas de réponse négative. Dois-je m’attendre à devoir rembourser une partie de mon traitement en cas de décision défavorable ? Devraient-ils plutôt m’octroyer un traitement correspondant à un arrêt de travail ordinaire ? (soit 3 mois à plein traitement et ensuite à 1/2 traitement). Sachant par ailleurs, que je vais faire ma demande de mise à la retraite pour le 1er avril 2019, j’espère que d’ici là, un nouveau Président sera nommé. Merci d’avance de votre réponse. Cordialement. Anne Gauthier