Accueil - Forum Fonction Publique - temps de travail - Questions / réponses sur la fonction publique
reprise à mi temps therapeutique- temps de travail
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reprise à mi temps therapeutique
Bonjour En aout 2023 on m’a décelé un cancer du sein qui depuis s’est généralisé Mon contrat de travail cdd s’est arreté en octobre 2023 Depuis aout 2023 je suis en arret pour longue maladie Mon état de santé est stabilisé aujourd’hui Je percois 700 euros d’indemnités journalieres et 600 euros d’AAH par mois Du coup je souhaiterai reprendre mon activité Mon employeur me dit qu’elle ne peut pas me reprendre à mitemps therapeutique Que puis je faire? Céline DUPIN
Assistant médico-administratif-AMA
Bonjour Mme Dupi,
Voici des éléments d'information qui peuvent vous aider dans votre situation.
1. Reprise du travail en mi-temps thérapeutique
- Le mi-temps thérapeutique (aussi appelé travail à temps partiel thérapeutique) est une reprise progressive du travail après un arrêt maladie, permettant une réadaptation du salarié.
- La mise en place d’un mi-temps thérapeutique nécessite une prescription médicale délivrée par votre médecin traitant ou médecin spécialiste.
- Ensuite, l’administration (employeur public ou structure privée) doit normalement accepter cette reprise à temps partiel, sous réserve de compatibilité avec les nécessités de service et l’organisation du travail.
2. Refus de l’employeur public
- Dans la fonction publique territoriale, l’employeur peut refuser une reprise partielle lorsque l’organisation du service ne le permet pas.
- Toutefois, ce refus doit être motivé et justifié.
- En cas de refus, vous pouvez demander un avis du médecin de prévention ou du médecin conseil de la sécurité sociale pour appuyer votre demande.
3. Alternatives et démarches possibles
- Contactez le médecin de prévention de votre collectivité ou votre service RH pour évoquer les possibilités adaptées à votre état de santé.
- Envisagez un rendez-vous avec le médecin conseil de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).
- Vous pouvez également vous rapprocher d’un conseiller en droit du travail territorial ou d’un représentant du personnel pour accompagner vos démarches.
- Comme vous percevez l’AAH (allocation aux adultes handicapés), sachez que cette allocation vise à compenser un handicap et peut être cumulée avec une activité professionnelle, mais sous conditions.
4. Limites et précautions
- Chaque situation est spécifique. La compatibilité entre votre état de santé, la reprise à temps partiel, et les besoins de votre employeur dépend de plusieurs facteurs.
- Les informations précises sur les possibilités de reprise, notamment dans la fonction publique territoriale, peuvent être consultées sur des sites officiels comme http://emploi-collectivites.fr ou service-public.fr.
En résumé, demandez un avis médical officiel en mi-temps thérapeutique, sollicitez le médecin de prévention et le service des ressources humaines. Si l’employeur refuse, vous pouvez engager un dialogue avec les instances compétentes, toujours en prenant en compte vos capacités physiques et l’organisation du travail.
Pour approfondir, vous pouvez consulter des fiches pratiques sur la reprise du travail après longue maladie sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.
Je vous souhaite bon courage dans vos démarches.
Voici des éléments d'information qui peuvent vous aider dans votre situation.
1. Reprise du travail en mi-temps thérapeutique
- Le mi-temps thérapeutique (aussi appelé travail à temps partiel thérapeutique) est une reprise progressive du travail après un arrêt maladie, permettant une réadaptation du salarié.
- La mise en place d’un mi-temps thérapeutique nécessite une prescription médicale délivrée par votre médecin traitant ou médecin spécialiste.
- Ensuite, l’administration (employeur public ou structure privée) doit normalement accepter cette reprise à temps partiel, sous réserve de compatibilité avec les nécessités de service et l’organisation du travail.
2. Refus de l’employeur public
- Dans la fonction publique territoriale, l’employeur peut refuser une reprise partielle lorsque l’organisation du service ne le permet pas.
- Toutefois, ce refus doit être motivé et justifié.
- En cas de refus, vous pouvez demander un avis du médecin de prévention ou du médecin conseil de la sécurité sociale pour appuyer votre demande.
3. Alternatives et démarches possibles
- Contactez le médecin de prévention de votre collectivité ou votre service RH pour évoquer les possibilités adaptées à votre état de santé.
- Envisagez un rendez-vous avec le médecin conseil de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).
- Vous pouvez également vous rapprocher d’un conseiller en droit du travail territorial ou d’un représentant du personnel pour accompagner vos démarches.
- Comme vous percevez l’AAH (allocation aux adultes handicapés), sachez que cette allocation vise à compenser un handicap et peut être cumulée avec une activité professionnelle, mais sous conditions.
4. Limites et précautions
- Chaque situation est spécifique. La compatibilité entre votre état de santé, la reprise à temps partiel, et les besoins de votre employeur dépend de plusieurs facteurs.
- Les informations précises sur les possibilités de reprise, notamment dans la fonction publique territoriale, peuvent être consultées sur des sites officiels comme http://emploi-collectivites.fr ou service-public.fr.
En résumé, demandez un avis médical officiel en mi-temps thérapeutique, sollicitez le médecin de prévention et le service des ressources humaines. Si l’employeur refuse, vous pouvez engager un dialogue avec les instances compétentes, toujours en prenant en compte vos capacités physiques et l’organisation du travail.
Pour approfondir, vous pouvez consulter des fiches pratiques sur la reprise du travail après longue maladie sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.
Je vous souhaite bon courage dans vos démarches.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "temps de travail"
Autres questions liées à la thématique "temps de travail"
7 réponse(s)
4 réponse(s)
3 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "temps de travail"
