REUSSITE A CONCOURS - PERTE DE SALAIRE CAUSE TRANSFERT PRIME POINT- rémunération

Question

REUSSITE A CONCOURS - PERTE DE SALAIRE CAUSE TRANSFERT PRIME POINT

Bonjour, Un de mes agents (adjoint administratif principal 1ere classe) a obtenu son concours de rédacteur et a été nommé sur son poste. Son ancien échelon en AAP 1ere classe était 376 et son nouvel échelon en tant que rédacteur est 377 (gain d’1 point). Son IFSE est resté au meme montant, le transfert prime point en catégorie C est de -13.92 mais en catégorie B il est de -23.17 ce qui lui fait une perte de salaire net d’environ 9€. La perte de salaire suite à une réussite a concours est difficilement acceptable. A mon sens la seule solution serait de compenser cette perte sur l’IFSE, mais est ce une possibilité ou un devoir de la part de la collectivité, a minima, de maintenir le salaire net dans cette situation? Vous remerciant par avance pour votre réponse. Bonne journée.

Rédacteur territorial

Finances - Contrôle gestion

Answer 1

Bonjour,

Les collectivités au nom de la libre administration peuvent si elles le souhaitent octroyer des primes pour compenser une perte de salaire du à un reclassement d’un agent.

Il n’est pas prévu par les textes que ce soit une obligation.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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