Revalorisation indiciaire 2022- rémunération

Question

Revalorisation indiciaire 2022

Suite à la revalorisation indiciaire au 1er janvier 2022 je suis rémunérée sur la base minimum de traitement fixé à l’indice brut 371- indice majoré 343. A ce jour et suite à deux revalorisations mon indice brut est toujours de 354 (à mon embauche) indice majoré de 340 jusqu’en décembre alors que j’ai eu une revalorisation au 1er octobre indice brut 367. Est-ce que cela change quelque chose au niveau de mon salaire en sachant que je travaille 25h par semaine. Merci pour votre retour. Bien cordialement

Adjoint technique territorial-ATT

Logistique - Maintenance - Entretien

Answer 1

Bonjour,

Si votre indice majoré est inférieur à 343, oui même si vous ne travaillez pas à temps complet.

Le décret n°2021-1749 du 22 décembre, afin de tenir compte de l’augmentation du SMIC, réhausse le minimum de traitement fixé par les grilles de rémunération.
Il établit le minimum de traitement, aujourd’hui fixé à l’IM 340, à l’IM 343 correspondant à l’IB 371

Par conséquent, les agents publics occupant un emploit doté d’un indice majoré inférieur au 343 percevront, à compter du 1er janvier 2022, le traitement indiciaire afférent à l’indice majoré 343, correspondant à un traitement indiciaire brut de 1 607,31 euros mensuels.

Sont ainsi concernés : les 3 premiers échelons de l’échelle C1 et le premier échelon de l’échelle C2.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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