Accueil - Forum Fonction Publique - rémunération - Questions / réponses sur la fonction publique

flèche gaucheRevenir à toutes les questions/réponses
Nouvelle recherche sur le thème rémunérationflèche droite

Revalorisation nuit et week-end 2024- rémunération

Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Famille de métier : Incendie



Revalorisation nuit et week-end 2024
Bonjour le gouvernement annonce une revalorisation des heures de nuits et de week-end pour les soignants. Qu’en est il des autres services comme le mien, la sécurité incendie nous faisons aussi des nuits et week-end. Merci de votre réponse Cordialement                                         
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Incendie
Bonjour
Le dispositif de majoration du travail de nuit, soit les heures réalisées entre 21h et 6h dispose d’un nouveau mécanisme avec la parution du décret n° 2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l’indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière (FPH).
En l’espèce tout agent (y compris administratif) effectuant un travail de nuit bénéficiera d’une indemnité calculée sur la base de la rémunération horaire de l’agent (traitement indiciaire brut et indemnité de résidence) à laquelle sera affecté un taux de majoration de 25 %. Plus précisément, le montant de l’indemnité horaire pour travail de nuit est égal à 25 % de la somme du traitement indiciaire brut et, le cas échéant, de l’indemnité de résidence, pris en compte pour leur valeur annualisée applicable à chaque agent au moment de l’exécution des travaux de nuit, divisée par 1 820, à l’exclusion de tout autre élément de rémunération.
Ce nouveau dispositif entrera en vigueur au 1er janvier 2024.
N’hésitez pas à demander une simulation à votre DRH tenant compte de votre traitement indiciaire.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés




Les offres d'emploi du cadre concerné

offre emploi territorial Ville de CHARENTON LE PONT

Technicien maintenance (H/F)

Ville de CHARENTON LE PONT
localisation CHARENTON LE PONT (94)catégorie offre Catégorie A ou B selon profilcadre d'emploi Technicien territorial ...
Contractuels Ouvert aux contractuels
Derniers jours
Voir l'offre
offre emploi territorial Grand Paris Seine Ouest GPSO

Régisseur technique des conservatoires de Meudon et de Sèvres (H/F)

Grand Paris Seine Ouest GPSO
localisation MEUDON (92)catégorie offre Catégorie Ccadre d'emploi Adjoint technique territorial-ATT
Contractuels Ouvert aux contractuels
Derniers jours
Voir l'offre

Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION

Trouvez la réponse à votre question "rémunération"


Autres questions liées à la thématique "rémunération"

MINIMA ISS INGENIEUR TERRITORIAL
Bonjour, Je souhaiterais savoir quel est le minima auquel on a droit pour la prime ISS s’il vous plaît?
8 réponse(s)
changement de corps et changement de fonction publique
Bonjour, Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003. Je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis octobre 2009. ( dernier arrêté de situation dans la fonction publique hospitalière: Infirmière catégorie B échelon 4 indice bruts à 416 ) Au cours
7 réponse(s)
echelon ATSEM
Quel échelon pour une ATSEM?
7 réponse(s)


flèche gaucheVoir toutes les questions/réponses sur le thème "rémunération"