salaire controleur de gestion secteur hospitalier- rémunération
Famille de métier : Finances - Contrôle gestion
Sujet abordé
Cadre
Métier
Salaire controleur de gestion secteur hospitalier
bonjour, je suis issue du privé, ai fait une école de commerce (bac+5, master) et suis à la recherche d’un poste en controle de gestion en milieu hospitalier j’ai cru que le salaire ne dépendait pas des grilles indiciaires, n’étant pas titulaire de la fonction publique comment puis-je estimer le salaire de ces fonctions ? - controleur de gestion - adjoint au responsable de la cellule financière / adjoint des cadres finances / adjoint au directeur financier - attaché d’administration hospitaliere pouvez vous également me dire à quoi correspondent les catégories A, B et C ? et sur quoi sont basés les echelons des grilles de rémunération (expérience, diplome…) ? merci d’avance pour vos éclairages ! bien cdt
Finances - Contrôle gestion
Bonjour,
Dans la Fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories (A, B et C), auxquelles correspond un niveau hiérarchique et de rémunération. C’est le niveau de diplôme requis pour accéder aux concours externes d’accès à ces emplois qui détermine leur catégorie. Ainsi, la catégorie A est la plus élevée et C la moins élevée. Les échelles de rémunération découlent donc de ces catégories et on y ajoute des primes et indemnités en fonction des responsabilités (encadrement, NBI) ou missions spécifiques (technicité).
Si vous souhaitez estimer les salaires des postes auxquelles vous postulez, il vous est possible de demander une simulation de salaire à la Direction des Ressources Humaines de la collectivité concernée.
Cordialement,
Dans la Fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories (A, B et C), auxquelles correspond un niveau hiérarchique et de rémunération. C’est le niveau de diplôme requis pour accéder aux concours externes d’accès à ces emplois qui détermine leur catégorie. Ainsi, la catégorie A est la plus élevée et C la moins élevée. Les échelles de rémunération découlent donc de ces catégories et on y ajoute des primes et indemnités en fonction des responsabilités (encadrement, NBI) ou missions spécifiques (technicité).
Si vous souhaitez estimer les salaires des postes auxquelles vous postulez, il vous est possible de demander une simulation de salaire à la Direction des Ressources Humaines de la collectivité concernée.
Cordialement,
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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