Quelle sera ma rémunération - rémunération
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Quelle sera ma rémunération
04/11/2022
Bonjour Je suis actuellement adjoint technique principal 2e cl,au 6e échelon indice 351/328 et je viens d'obtenir mon examen professionnel de technicien territorial. Quelle sera ma rémunération en cas de nomination? d'avance, merci.
Bonjour
Votre classement dépendra de votre ancienneté actuelle dans le 6e échelon.
Si vous avez moins de 2 ans et 6 mois d'ancienneté ; position au 5e échelon de technicien, avec 4/5 de l'ancienneté acquise majorée d'un an
Si vous avez plus : 6e échelon sans ancienneté
5e échelon Tech : 1597.45, brut
6e échelon Tech : 1657.64, brut
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Si vous avez moins de 2 ans et 6 mois d'ancienneté ; position au 5e échelon de technicien, avec 4/5 de l'ancienneté acquise majorée d'un an
Si vous avez plus : 6e échelon sans ancienneté
5e échelon Tech : 1597.45, brut
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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