statut à défaut d'affectation- rémunération
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statut à défaut d'affectation
27/01/2023
Bonjour, J'ai demandé une réintégration au 1er avril, favorable de la part de mon employeur, mais seulement depuis cette date, je suis en arrêt-maladie. Ayant réintégré avec accord sur courrier du DRH, à ce jour, doit faire partie des effectifs selon vous ? Merci d'avance, Votre réponse sera très importante pour moi. Cordialement
Bonjour,
C'est surtout l'arrêter de réintégration qui peut vous servir de base juridique, le courrier du DRH n'étant qu'une intention, seul votre employeur peut prendre la décision. Si ce n'est pas le cas, vous ne figurez pas encore dans les effectifs à nouveau.
C'est surtout l'arrêter de réintégration qui peut vous servir de base juridique, le courrier du DRH n'étant qu'une intention, seul votre employeur peut prendre la décision. Si ce n'est pas le cas, vous ne figurez pas encore dans les effectifs à nouveau.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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