Temps de travail annualisé- temps de travail

Bonjour, Je suis adjoint territorial du patrimoine titulaire et à temps plein depuis 6 ans. Je suis annualisée car je travaille dans une structure accueillant du public. Mes horaires sont donc variables en fonction de l’affluence. J’ai 1300 heures fixes qui correspondent aux heures d’ouverture au public et dois donc 293 heures à mon employeur, heures que j’effectuais jusqu’à présent en dehors des heures d’ouverture librement en fonction des besoins (dépassement des heures de réception du public, ménage, secrétariat…). Suite à un remaniement,alors que personne ne m’avait demandé de ne plus fonctionner ainsi jusqu’à présent, le conseiller municipal en charge des plannings m’a demandé de ne plus effectuer ces heures librement et de respecter le temps d’ouverture imposé(1300h). Je lui ai expliqué en quoi consistaient ces heures complémentaires, leur utilité et qu’il lui fallait alors inclure ces heures dans mon planning pour arriver aux 1593 heures dues…en vain. J’ai obéit mais je me retrouve, comme prévu, à devoir un nombre important d’heures. On me demande aujourd’hui d’en effectuer 170 le prochain mois et probablement le mois suivant (je n’ai mon planning qu’en fin de mois pour le mois suivant, voire en début de mois), sans me donner d’horaires ni d’indication sur les tâches à effectuer. On m’enlève, en plus, une demi journée de repos(il ne me reste donc plus qu’une journée de repos). Je précise que je travaille 5,5j/7 (1 jour et demi de repos dans la semaine), les week-end (non majorés, ni en temps ni en rémunération)et les jours fériés. Mon employeur peut-il m’imposer du jour au lendemain d’effectuer les heures que je n’ai pas pu travailler dans l’année en deux mois seulement et m’enlever ma demie-journée de repos. Je ne demande qu’à effectuer mes heures mais souhaiterais qu’elles soient inclues dans mon planning et réparties sur l’année en fonction des besoins bien sûr. Je vous remercie pour l’intérêt que vous voudrez bien porter à ma demande.