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TEMPS DE TRAJET FORMATION- temps de travail
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Social
Sujet abordé
Cadre
Métier
TEMPS DE TRAJET FORMATION
Bonjour,je dois me rendre à environ 400 km de mon lieu de travail et de mon domicile pour suivre une formation. Celle-ci commençant à 9h00 le lundi matin, je suis dans l’obligation de partir la veille de chez moi. Est-ce que temps passé à faire le trajet pour me rendre sur le lieu de formation peut être considéré comme du temps à récupérer ?
Merci.
Merci.
Adjoint administratif territorial-AAT
Social
Bonjour,
Voici les informations factuelles concernant la prise en compte du temps de trajet pour se rendre à une formation professionnelle, dans le cadre de la fonction publique territoriale ou d’un emploi en collectivité.
1. **Principe général : temps de trajet domicile-travail**
- En règle générale, le temps de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail n’est pas considéré comme du temps de travail effectif.
- Par conséquent, ce temps n’ouvre pas automatiquement droit à compensation ou récupération.
2. **Exception en cas de formation professionnelle**
- Lorsqu’une formation se déroule hors du lieu habituel de travail, la réglementation peut prévoir une prise en compte du temps de déplacement.
- En particulier, si le salarié (agent territorial) est dans l'obligation de partir la veille pour assister à une formation débutant tôt le lendemain matin, ce temps de trajet peut parfois être reconnu et indemnisé, ou affecter le temps de travail.
3. **Cas spécifique pour un trajet de 400 km**
- Un déplacement aussi long implique en pratique un changement temporaire de lieu d’exécution du travail (ou de la formation).
- Selon les conventions, accords collectifs (notamment l’accord relatif à la formation professionnelle) ou les règles locales en vigueur, ce temps de déplacement peut être considéré comme du temps de travail effectif à récupérer.
- Il est recommandé de se référer aux textes applicables dans votre collectivité ou d’interroger le service des ressources humaines.
4. **Précautions d’usage**
- Il n’existe pas de règle nationale absolue, la prise en compte dépend des accords locaux, de la situation spécifique et des modalités d’organisation.
- L’agent doit demander une validation écrite ou un accord préalable auprès de sa hiérarchie ou du service formation.
- En cas de refus, il est possible de se référer au règlement intérieur ou au comité social territorial si présent.
5. **Ressources complémentaires**
- Pour plus d’informations sur le temps de travail et les formations dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter des fiches sur emploi-collectivites.fr, par exemple : « Temps de travail et formation professionnelle » sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
- Le site officiel service-public.fr apporte également des précisions sur ce sujet, notamment dans la rubrique Agent territorial > Formation professionnelle.
**En résumé**, le temps passé à un trajet exceptionnellement long pour rejoindre un lieu de formation peut, selon les règles locales, être considéré comme du temps à récupérer. Cette reconnaissance dépend des accords en vigueur et nécessite une validation préalable. En l’absence d’accord clair, ce temps reste généralement non récupérable.
N’hésitez pas à contacter votre service RH pour un éclairage adapté à votre situation précise.
Voici les informations factuelles concernant la prise en compte du temps de trajet pour se rendre à une formation professionnelle, dans le cadre de la fonction publique territoriale ou d’un emploi en collectivité.
1. **Principe général : temps de trajet domicile-travail**
- En règle générale, le temps de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail n’est pas considéré comme du temps de travail effectif.
- Par conséquent, ce temps n’ouvre pas automatiquement droit à compensation ou récupération.
2. **Exception en cas de formation professionnelle**
- Lorsqu’une formation se déroule hors du lieu habituel de travail, la réglementation peut prévoir une prise en compte du temps de déplacement.
- En particulier, si le salarié (agent territorial) est dans l'obligation de partir la veille pour assister à une formation débutant tôt le lendemain matin, ce temps de trajet peut parfois être reconnu et indemnisé, ou affecter le temps de travail.
3. **Cas spécifique pour un trajet de 400 km**
- Un déplacement aussi long implique en pratique un changement temporaire de lieu d’exécution du travail (ou de la formation).
- Selon les conventions, accords collectifs (notamment l’accord relatif à la formation professionnelle) ou les règles locales en vigueur, ce temps de déplacement peut être considéré comme du temps de travail effectif à récupérer.
- Il est recommandé de se référer aux textes applicables dans votre collectivité ou d’interroger le service des ressources humaines.
4. **Précautions d’usage**
- Il n’existe pas de règle nationale absolue, la prise en compte dépend des accords locaux, de la situation spécifique et des modalités d’organisation.
- L’agent doit demander une validation écrite ou un accord préalable auprès de sa hiérarchie ou du service formation.
- En cas de refus, il est possible de se référer au règlement intérieur ou au comité social territorial si présent.
5. **Ressources complémentaires**
- Pour plus d’informations sur le temps de travail et les formations dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter des fiches sur emploi-collectivites.fr, par exemple : « Temps de travail et formation professionnelle » sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
- Le site officiel service-public.fr apporte également des précisions sur ce sujet, notamment dans la rubrique Agent territorial > Formation professionnelle.
**En résumé**, le temps passé à un trajet exceptionnellement long pour rejoindre un lieu de formation peut, selon les règles locales, être considéré comme du temps à récupérer. Cette reconnaissance dépend des accords en vigueur et nécessite une validation préalable. En l’absence d’accord clair, ce temps reste généralement non récupérable.
N’hésitez pas à contacter votre service RH pour un éclairage adapté à votre situation précise.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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