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travail le dimanche en mission- temps de travail
Fonction hospitalière
Adjoint technique de laboratoire
Famille de métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Sujet abordé
Cadre
Métier
Travail le dimanche en mission
Bonjour, J’ai effectué une mission pour emmener des personnels qui devaient prendre l’avion sur Paris. Aller: Départ dimanche 11h, arrivée sur Paris 21h. Nuit à l’hôtel. Retour: Départ lundi 7h, arrivée 18h15. Etant sous remboursement des frais de mission (hôtel et repas), l’on me dit que je n’ai droits qu’à une récupération de 4h (retour après 22h). Lorsque je cherche les textes sur legifrance, on parle d’une récupération au prorata du temps travaillé voir majoré si dimanche et jour férié. Il y est dis aussi que lorsque l’on bénéficie de la prise en charge de frais de mission, l’on ne peut pas toucher les IHTS. Que je ne puisse pas être payé, je le comprends mais je ne vois pas pourquoi je ne peux pas avoir un repos compensateur correspondant au temps travaillé. Quelqu’un pourrait t’il me dire ce qu’il en est,ou me dire où je peux trouver les textes. En vous remerciant par avance.
Adjoint technique de laboratoire
Logistique - Maintenance - Entretien
Bonne
Vous avez effectivement une mission un dimanche nécessitant un decouchage.
Cela ne fait pas partie de vos attributions.
Les frais de mission sont pris en compte mais aussi soit une compensation en heure supplémentaire et/ ou récupération.
Il faut consulter votre règlement intérieur qui doit le préciser et insister auprès de votre RH pour savoir sur quoi ils de fondent.
Si le désaccord persiste, je vous recommande de contacter un délégué syndical
Vous avez effectivement une mission un dimanche nécessitant un decouchage.
Cela ne fait pas partie de vos attributions.
Les frais de mission sont pris en compte mais aussi soit une compensation en heure supplémentaire et/ ou récupération.
Il faut consulter votre règlement intérieur qui doit le préciser et insister auprès de votre RH pour savoir sur quoi ils de fondent.
Si le désaccord persiste, je vous recommande de contacter un délégué syndical
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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