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" urgent conges en fin de contrat " - congés



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urgent conges en fin de contrat - congés
bonjour
engagée comme agent contractuel pour une durée d'un an, je suis tombée malade et ai été absente 5 mois, 15 jours avant ma reprise, soit deux mois et demi avant la fin de mon contrat, mon employeur m'indique qu'il y met fin.
Alors que j'indique que je reprends, mon employeur me demande de ne pas revenir travailler et de solder mes congés.
question :
mon employeur est il fondé à me demander de solder mes congés avant la fin de mon contrat?
suis-je en droit de demander le paiement de mes indemnités de congés payés au terme de mon contrat?
les congés sont ils perdus si je ne les prends pas?
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Bonjour

Le décret 88-145 applicable aux agents non titulaires précise que "A la fin d'un contrat à durée déterminée ou ..., l'agent qui, du fait de l'administration, n'a pu bénéficier de tout ou partie de ses congés annuels a droit à une indemnité compensatrice".
Il en résulte que l'agent qui, de son propre fait, n'a pas pu prendre ses congés, ne peut prétendre à leurs paiements.

Il vaut donc mieux pour vous prendre vos congés au risque de les perdre.
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