valoriser la rémunération - rémunération

Question

Valoriser la rémunération

25 ans de service : après tous les concours, je suis rédacteur ppa l 1e classe à la 7e èche avec un traitement de base de 2180.86, NBI 10 points 46.30 € brut, IFTS au taux de 1.70 121.53 € brut, IEMP taux 0.51 pour 63.41 €. Mon salaire est d’environ 1900 €. J’exerce le métier d’instructeur de dossiers en urbanisme depuis 2010 puis j’ai évolué en prenant en main les permis de construire où le degré de technicité tellement administrative, juridique (rédaction d’arrêté au regard de l’évolution de la législation) et l’instruction technique sont souvent très complexes. Je demande la revalorisation de l’IFTS, mais il ne se passe rien. Comment valoriser mon implication dans ce métier et la prise en charge de plus de dossiers difficiles ? Avec mes plus vifs remerciements pour votre attention et vos pistes pour un succès dans ma future demande !

Rédacteur territorial

Urbanisme

Answer 1

Bonjour

En principe, toutes les collectivités ont délibéré pour mettre en place le RIFSEEP, régime indemnitaire qui se décompose en 2 primes : l’IFSE et le CIA. Le montant de l’IFSE dépend des fonctions exercées qui font l’objet de cotation.
C’est dans le cadre de cette mise en place, soumise à l’avis du CST que vous pourrez faire valoir la technicité du poste que vous exercez et donc la nécessaire valorisation de votre niveau de prime.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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