Arrêt maladie « covid » et mi traitement- rémunération

Bonjour, J’ai été en arrêt maladie du 8/11/19 au 27/01/20 pour burn out. J’ai ensuite repris le travail à temps plein. En raison d’une pathologie chronique ALD, mon médecin m’a mis, en raison de l’épidémie de covid, en arrêt maladie, depuis le 14/03 dernier, au titre de la prévention. Mon employeur m’a annon,cé aujourd’hui que cet arrêt serait remuneré à mi traitement car j’ai déjà eu 3 mois d’arrêt sur l’année glissante. Il me semblait pourtant que les arrêts pour éviction covid n’entraînaient pas les mêmes restrictions qu’un arrêt ordinaire (j’ai joint les trois volets à mon employeur pour que le motif soit connu). Pour moi, cet arrêt correspondait plus à une autorisation spéciale d’absence. Mon employeur est il en droit d’appliquer le demi traitement ? Je n’en ai été informée qu’aujourd’hui, soit après quatre semaines d’absence, est ce légal ? En vous remerciant de votre aide.