Barême salaire Capacitaire faune sauvage en parc zoologique public- rémunération
Famille de métier : Environnement
Sujet abordé
Cadre
Métier
Barême salaire Capacitaire faune sauvage en parc zoologique public
Bonjour, Je suis actuellement agent technique depuis le 2 juin 2018 dans un parc zoologique géré par un PNR. A ce jour, je suis responsable animalier, responsable de l’entretien général du site, régisseur principal de la billetterie, animateur de visites guidées. Mon poste va évoluer avec l’obtention de mon Certificat de capacité à la présentation au public de faune sauvage entrainant maintenant l’engagement de ma responsabilité personnelle dû à ce nouveau poste. A quel échelon et quel salaire correspond ce poste à responsabilités?
Attaché territorial
Environnement
Bonjour,
Voici les éléments de rémunération d’un contractuel dans la fonction publique territoriale.
La rémunération doit prendre en compte trois critères obligatoires :
-la nature des fonctions exercées,
-la qualification requise,
-l’expérience professionnelle des agents.
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 prévoit un nouveau critère pour fixer la rémunération des contractuels.
L’administration employeuse peut ainsi « tenir compte de leurs résultats professionnels et des résultats collectifs du service ».
Selon la réglementation actuelle, l’employeur public bénéficie d’une grande liberté pour fixer la rémunération d’un contractuel
A savoir, depuis le 1er janvier 2021, les contractuels touchent une prime de précarité, ou indemnité de fin de contrat. Elle est versée sous conditions.
Cordialement
Voici les éléments de rémunération d’un contractuel dans la fonction publique territoriale.
La rémunération doit prendre en compte trois critères obligatoires :
-la nature des fonctions exercées,
-la qualification requise,
-l’expérience professionnelle des agents.
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 prévoit un nouveau critère pour fixer la rémunération des contractuels.
L’administration employeuse peut ainsi « tenir compte de leurs résultats professionnels et des résultats collectifs du service ».
Selon la réglementation actuelle, l’employeur public bénéficie d’une grande liberté pour fixer la rémunération d’un contractuel
A savoir, depuis le 1er janvier 2021, les contractuels touchent une prime de précarité, ou indemnité de fin de contrat. Elle est versée sous conditions.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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