Comment calculer le solde de congés d'un apprenti ? - congés
Famille de métier : Ressources humaines
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Comment calculer le solde de congés d'un apprenti ?
Bonjour, J’ai effectué un contrat d’apprentissage dans une collectivité territoriale 01 octobre 2020 au 31 aout 2022 mais aussi un contrat d’apprentissage au même endroit du 01 septembre 2022 au 31 mars 2023. J’ai décidé d’arrêter mon second contrat d’apprentissage, mais il me reste 17 jours de congés sur mon CET la RH à donc payés ces congés; mais elle ne souhaite pas me dire comment elle a calculé le montant de ces derniers, pouvez vous me dire le calcul des jours de congés supplémentaire mais en même temps me dire si j’ai le droit à une indemnité de congés ? D’avance merci. Valentine
Secrétaire de mairie
Ressources humaines
Bonjour,
Le calculs de congés pour un contrat d’apprentissage sont la rémunération au même taux horaire soir le SMIG. Il n’y a pratiquement pas de charge
Cordialement
Le calculs de congés pour un contrat d’apprentissage sont la rémunération au même taux horaire soir le SMIG. Il n’y a pratiquement pas de charge
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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