changement de filière - autres

Pour travailler comme assistant socio-éducatif territorial, il faut distinguer : le cadre d’emplois visé, la catégorie et les voies d’accès possibles depuis un poste d’adjoint administratif (catégorie C).

1) Catégorie du cadre d’emplois « assistant socio-éducatif »

• Le cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs (ATSE) est, en règle générale, de catégorie A dans la fonction publique territoriale (selon l’organisation actuelle des cadres d’emplois).
• Il correspond à des métiers du travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, etc.), selon les spécialités prévues par les textes.

Précaution : la dénomination exacte et la catégorie peuvent évoluer avec les réformes statutaires. La vérification se fait via les textes sur Légifrance et les fiches métiers/cadres d’emplois.

2) Le BTS ESF ne suffit pas, à lui seul, pour intégrer ce cadre d’emplois

• Pour accéder au cadre d’emplois d’assistant socio-éducatif, les conditions portent le plus souvent sur la détention d’un diplôme d’État du travail social correspondant à la spécialité :
• DECESF (Conseiller en Économie Sociale Familiale) pour la spécialité « CESF »,
• DEASS (Assistant de Service Social) pour « assistant social »,
• DEES (Éducateur spécialisé), etc.
• Le BTS Économie Sociale Familiale est généralement un diplôme étape qui peut permettre d’accéder, ensuite, au DECESF (selon les règles de formation en vigueur), mais il n’est pas systématiquement le diplôme exigé pour le recrutement direct dans le cadre d’emplois.

3) Principales voies pour intégrer la filière sociale depuis la territoriale

Selon votre situation, il existe plusieurs voies possibles (les conditions précises dépendent du cadre d’emplois et des textes applicables) :

### A) Concours (souvent la voie principale)

• Concours externe : si vous remplissez les conditions de diplôme (souvent diplôme d’État requis selon la spécialité).
• Concours interne : accessible sous conditions d’ancienneté de services publics et selon l’existence d’un concours interne pour le cadre d’emplois / la spécialité.

### B) Recrutement direct / sur titre (selon spécialité)

• Certains recrutements dans la filière sociale se font sur titre (diplôme d’État) et après procédure de sélection.
• Cela dépend du cadre d’emplois et des règles fixées par les textes.

### C) Détachement / intégration (mobilité statutaire)

• Un détachement vers un cadre d’emplois de niveau supérieur peut être possible dans certains cas, mais il est très encadré (correspondance des fonctions, niveau, conditions statutaires, avis de l’employeur).
• L’accès reste généralement conditionné à la qualification et au besoin du service.

Précaution : le passage catégorie C ? A est possible dans la FPT, mais il est rarement automatique ; il dépend d’une voie réglementaire (concours, diplôme requis, recrutement sur titre, etc.).

4) Démarche pratique (points à vérifier)

• Identifier la spécialité visée : CESF, assistant social, éducateur spécialisé, etc.
• Vérifier le diplôme exigé (souvent diplôme d’État) et, si nécessaire, la passerelle BTS ESF ? DECESF.
• Surveiller les avis de concours et recrutements de votre département/centre de gestion.
• Consulter les fiches utiles sur Emploi-Collectivités (cadres d’emplois, concours, mobilité) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
• Références officielles à consulter : service-public.fr (concours, fonction publique) et legifrance.gouv.fr (statuts des cadres d’emplois, conditions de diplôme).

Si vous visez précisément la spécialité conseiller en économie sociale et familiale, la clé est en général l’obtention du DECESF, puis l’accès par concours/recrutement selon les règles du cadre d’emplois.