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changement temps de travail a la hausse sur un poste a 37h - temps de travail
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
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Changement temps de travail a la hausse sur un poste a 37h
j’ai appris de manière orale que j’allais devoir travailler le samedi matin donc cela me rajoute une demi-journée de travail et actuellement je fais 37h par semaine (du lun au vendredi) donc je voulais savoir si c’était légal ? de plus, dois-je avoir un écrit avant de commencer ? enfin, puis-je demander d’effectuer cette demi-journée rajoutée en télétravail car je n’accueille pas de public. Merci par avance de votre retour car cela doit prendre effet au 01/01/2021 mais je n’ai aucun document et n’ai pas été consulté donc je pense qu’il y a de l’abus voire de l’illégalité en terme de QVT et respect de la personne.
Adjoint administratif territorial-AAT
Bonjour,
Non, votre employeur ne peut pas vous imposer un changement de planning (comme travailler le samedi matin) sans un écrit officiel ni consultation préalable du comité social territorial (CST). Toute modification du cycle de travail doit être formalisée. De plus, si cela vous fait dépasser 37h/semaine, une compensation (RTT ou autre) est obligatoire.
Enfin, si vous n’accueillez pas de public, vous pouvez demander à effectuer cette demi-journée en télétravail, sous réserve d’accord de votre hiérarchie.
Cordialemnt
Non, votre employeur ne peut pas vous imposer un changement de planning (comme travailler le samedi matin) sans un écrit officiel ni consultation préalable du comité social territorial (CST). Toute modification du cycle de travail doit être formalisée. De plus, si cela vous fait dépasser 37h/semaine, une compensation (RTT ou autre) est obligatoire.
Enfin, si vous n’accueillez pas de public, vous pouvez demander à effectuer cette demi-journée en télétravail, sous réserve d’accord de votre hiérarchie.
Cordialemnt
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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