Congé parental contractuel- santé

Question

Congé parental contractuel

Bonjour, Je suis actuellement en CDD de 3 ans au sein de la FPT, j’ai débuté en janvier 2024. Ayant une grossesse en cours, ma date d’accouchement prévue est pour le mois de décembre. Est-ce qu’il y a une condition d’ancienneté à la naissance de l’enfant pour pouvoir prétendre au congé parental après le congé maternité? En effet, selon mes recherches, la loi DDUE du 9 mars 2023 indique que cette condition d’un an d’ancienneté à la naissance n’est plus valable et remplacée par la condition d’un an d’ancienneté dans l’entreprise lors de la demande du congé parental. Ainsi, si je suis éligible à cette législation, pourrais-je prétendre à un congés parental après mon congé maternité, étant donnée que j’aurai bien acquis mes 1 ans d’ancienneté ? Merci d’avance,

Attaché territorial

Finances - Contrôle gestion

Answer 1

Bonjour,
Il n’y a pas de condition d’ancienneté
Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Congé parental contractuel- santé

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