Contribution exceptionnelle de solidarité- rémunération

Q: Contribution exceptionnelle de solidarité

Bonjour, La ligne contribution exceptionnelle de solidarité (CES) apparue sur votre bulletin de salaire en janvier correspond à une cotisation obligatoire de 1 % prélevée sur les salaires des agents publics, destinée à financer la solidarité nationale (notamment pour l’assurance chômage). Elle existe depuis longtemps, mais son affichage peut avoir été modifié récemment sur votre fiche de paie. Elle ne s’applique pas au secteur privé, qui cotise différemment via l’UNEDIC. Concernant la cotisation CNRACL, son taux augmente progressivement jusqu’en 2026 dans le cadre de la réforme des retraites, ce qui explique en partie la baisse de votre pouvoir d’achat malgré les +5 points d’indice. Ces hausses sont prévues par décret et ne dépendent pas de la volonté des employeurs publics. Cordialemen

Question

Contribution exceptionnelle de solidarité

Bonjour, Pouvez-vous m'expliquer à quoi correspond la ligne "contribution exceptionnelle de solidarité" qui est arrivée ce janvier sur mon bulletin de salaire ? Car cette année, malgré les 5 points d'indice qui m'ont été ajoutés (catégorie C)j'ai une perte de salaire. Le privé a-t-il cette même ligne ? De plus, jusqu'à quand allons nous augmenter notre cotisation retraite CNRACL qui également grève notre pouvoir d'achat ? Merci pour vos réponses.

Adjoint administratif territorial-AAT

Population-Administration Générale

Answer 1

Bonjour,

La ligne "contribution exceptionnelle de solidarité" (CES) apparue sur votre bulletin de salaire en janvier correspond à une cotisation obligatoire de 1 % prélevée sur les salaires des agents publics, destinée à financer la solidarité nationale (notamment pour l’assurance chômage). Elle existe depuis longtemps, mais son affichage peut avoir été modifié récemment sur votre fiche de paie.

Elle ne s’applique pas au secteur privé, qui cotise différemment via l’UNEDIC. Concernant la cotisation CNRACL, son taux augmente progressivement jusqu’en 2026 dans le cadre de la réforme des retraites, ce qui explique en partie la baisse de votre pouvoir d’achat malgré les +5 points d’indice. Ces hausses sont prévues par décret et ne dépendent pas de la volonté des employeurs publics.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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