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Localisation recruteur EPT Grand Paris Grand Est -GPGE  

Grand Paris Grand Est -GPGE,  un territoire de vie et d’avenir

L'établissement public territorial Grand Paris Grand Est-GPGE est situé dans le département de Seine Saint Denis en Ile de France 

GPGE est une structure intercommunale dans le cadre de la mise en place de la Métropole du Grand Paris

Au sud-est de Paris, avec 394 355 habitants et 14 communes. Grand Paris Grand Est est une porte d’entrée de la métropole du Grand Paris.
Le territoire offre, à proximité immédiate de la capitale, des pôles économiques attractifs, des espaces naturels préservés, des secteurs urbains denses et pavillonnaires. 

Il s’étire sur l'est et le sud-est du département de la Seine-Saint-Denis. Il est le huitième territoire de la métropole du Grand Paris par sa population, le troisième dans ce département.

Le territoire est très bien desservi : Le T4-2 RER-5 futures gares du métro-3 autoroutes.

Son siège est situé à Noisy le Grand.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. 

L'EPT a mis en place en 2018 les éléments structurants de la politique RH de la collectivité notamment le règlement du temps de travail, le protocole d'exercice du droit syndical, la politique d'avancement de grade, l'expérimentation du télétravail, la gestion des médailles du travail, la formation des agents, la mise en place des premiers éléments d'une politique de santé au travail (médecine de prévention), la communication interne. L'EPT s'est, en outre, doté d'un logiciel de gestion de carrière et de paie adapté aux besoins de la structure.

Grand Paris Grand Est s’investit tous les jours pour les habitants aux quatre coins du territoire. Avec 200 agents, notre institution assure des missions de service public de proximité, pour le quotidien et pour l’avenir.
Les agents intercommunaux travaillent à offrir à la population l'ensemble des services dont elle a besoin sur différents métiers.

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que Grand Paris Grand Est peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Les services du Territoire ont été organisés afin de mettre en œuvre les politiques publiques transférées depuis 2016. Notre administration se veut souple, dynamique et mettant en œuvre une ingénierie mutualisée et efficiente, le tout au service des habitants du territoire.

Grand Paris Grand Est recrute par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Régime indemnitaire
  • CNAS
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour l’Etablissement :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

Grand Paris Grand Est s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Organigramme des services

Liens

Site de Grand Paris Grand Est

Métropole du Grand Paris sur Facebook


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