Quelle est la bonne réponse à un entretien ?- recrutement
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Quelle est la bonne réponse à un entretien ?
Bonjour,
J’ai passé il y a quelque temps un entretien pour le poste de coordonnateur du contrat local de santé pour une CC. Deux questions m’ont posé problème ; "quelles sont vos connaissances de l’environnement territorial" et "que savez vous du territoire".
J’ai sommairement donné des détails sur la gestion de projet en collectivité territoriale qui pouvait être rythmée par la politique (mandat du maire, besoin de faire valider nos actions par une assemblée délibérante …) et concernant le territoire j’ai parlé du fait d’être limitrophe à Toulouse donc ce qui clivait le territoire (une partie plus urbaine et une autre plus rurale). Néanmoins après mon entretien la responsable a trouvé que j’avais trop peu de connaissance sur le territoire et l’environnement territorial.
J’ai de nouveau un entretien d’ici quelques semaines pour ce même poste dans une autre CC pourriez vous m’aider à mieux argumenter ces questions s’il vous plait ?
En vous souhaitant une agréable journée
J’ai passé il y a quelque temps un entretien pour le poste de coordonnateur du contrat local de santé pour une CC. Deux questions m’ont posé problème ; "quelles sont vos connaissances de l’environnement territorial" et "que savez vous du territoire".
J’ai sommairement donné des détails sur la gestion de projet en collectivité territoriale qui pouvait être rythmée par la politique (mandat du maire, besoin de faire valider nos actions par une assemblée délibérante …) et concernant le territoire j’ai parlé du fait d’être limitrophe à Toulouse donc ce qui clivait le territoire (une partie plus urbaine et une autre plus rurale). Néanmoins après mon entretien la responsable a trouvé que j’avais trop peu de connaissance sur le territoire et l’environnement territorial.
J’ai de nouveau un entretien d’ici quelques semaines pour ce même poste dans une autre CC pourriez vous m’aider à mieux argumenter ces questions s’il vous plait ?
En vous souhaitant une agréable journée
Population-Administration Générale
Bonjour,
Pour mieux préparer votre prochain entretien sur les questions relatives à l’« environnement territorial » et à la connaissance du « territoire », voici des éléments structurés et factuels à considérer.
1. Comprendre ce qu’est l’environnement territorial
L’environnement territorial désigne le cadre institutionnel, économique, social, géographique dans lequel s’inscrit une collectivité.
Cela englobe notamment :
- Les compétences et modes de gouvernance des collectivités territoriales (communes, communautés de communes, départements, régions). Par exemple, la répartition des responsabilités dans les domaines de la santé, de l’aménagement ou des services.
- Les partenaires institutionnels : agence régionale de santé (ARS), conseils départementaux, acteurs associatifs, établissements de santé, etc.
- Les dynamiques politiques locales : calendriers électoraux, orientations des instances délibérantes, relations intercommunales.
- Les ressources et contraintes économiques du territoire.
Pour argumenter, vous pouvez expliquer comment ces différents aspects influencent la conduite des projets, et en particulier un contrat local de santé.
2. Approfondir la connaissance du territoire
Le « territoire » est un espace géographique avec ses caractéristiques démographiques, socio-économiques, culturelles, sanitaires, etc.
Il est utile d’aborder :
- La démographie : population totale, densité, vieillissement, jeunesse, diversification…
- Les spécificités sociales et économiques : emploi, secteurs dominants, taux de précarité, niveaux de revenus.
- L’organisation spatiale : zones urbaines, périurbaines, rurales, équipements disponibles (transports, santé, éducation).
- Les enjeux locaux de santé : attentes de la population, accès aux soins, précarité sanitaire, prévention, coordination entre acteurs.
Vous pouvez utiliser des données officielles (par exemple données INSEE, ARS) pour étayer vos propos.
3. Conseils pour l’entretien
- Montrez que vous avez consulté les documents et plans locaux (PLUi, schéma départemental, rapport ARS, diagnostics de santé).
- Prenez en compte la dimension partenariale : travail avec élus, services déconcentrés de l’Etat, associations.
- Expliquez comment votre expérience vous a permis d’intégrer ces connaissances dans la conduite de projets.
- Restez factuel, évitez les généralités, illustrez par des exemples précis.
4. Ressources complémentaires
Le site http://emploi-collectivites.fr propose des fiches et articles sur le fonctionnement territorial et les métiers liés à la santé en collectivité. Cela peut vous aider à mieux cibler vos réponses.
Enfin, la connaissance précise du territoire varie selon la collectivité. Si possible, avant l’entretien, renseignez-vous sur la communauté de communes en question : son site internet, ses documents de planification et de santé.
En résumé, préparez des réponses intégrant :
- Les institutions, acteurs et gouvernance locale.
- Les données et spécificités socio-économiques et sanitaires du territoire.
- Votre expérience de la gestion de projet dans ce contexte.
Cela vous permettra d’apporter des réponses plus complètes et adaptées aux attentes des recruteurs.
Bonne préparation.
Pour mieux préparer votre prochain entretien sur les questions relatives à l’« environnement territorial » et à la connaissance du « territoire », voici des éléments structurés et factuels à considérer.
1. Comprendre ce qu’est l’environnement territorial
L’environnement territorial désigne le cadre institutionnel, économique, social, géographique dans lequel s’inscrit une collectivité.
Cela englobe notamment :
- Les compétences et modes de gouvernance des collectivités territoriales (communes, communautés de communes, départements, régions). Par exemple, la répartition des responsabilités dans les domaines de la santé, de l’aménagement ou des services.
- Les partenaires institutionnels : agence régionale de santé (ARS), conseils départementaux, acteurs associatifs, établissements de santé, etc.
- Les dynamiques politiques locales : calendriers électoraux, orientations des instances délibérantes, relations intercommunales.
- Les ressources et contraintes économiques du territoire.
Pour argumenter, vous pouvez expliquer comment ces différents aspects influencent la conduite des projets, et en particulier un contrat local de santé.
2. Approfondir la connaissance du territoire
Le « territoire » est un espace géographique avec ses caractéristiques démographiques, socio-économiques, culturelles, sanitaires, etc.
Il est utile d’aborder :
- La démographie : population totale, densité, vieillissement, jeunesse, diversification…
- Les spécificités sociales et économiques : emploi, secteurs dominants, taux de précarité, niveaux de revenus.
- L’organisation spatiale : zones urbaines, périurbaines, rurales, équipements disponibles (transports, santé, éducation).
- Les enjeux locaux de santé : attentes de la population, accès aux soins, précarité sanitaire, prévention, coordination entre acteurs.
Vous pouvez utiliser des données officielles (par exemple données INSEE, ARS) pour étayer vos propos.
3. Conseils pour l’entretien
- Montrez que vous avez consulté les documents et plans locaux (PLUi, schéma départemental, rapport ARS, diagnostics de santé).
- Prenez en compte la dimension partenariale : travail avec élus, services déconcentrés de l’Etat, associations.
- Expliquez comment votre expérience vous a permis d’intégrer ces connaissances dans la conduite de projets.
- Restez factuel, évitez les généralités, illustrez par des exemples précis.
4. Ressources complémentaires
Le site http://emploi-collectivites.fr propose des fiches et articles sur le fonctionnement territorial et les métiers liés à la santé en collectivité. Cela peut vous aider à mieux cibler vos réponses.
Enfin, la connaissance précise du territoire varie selon la collectivité. Si possible, avant l’entretien, renseignez-vous sur la communauté de communes en question : son site internet, ses documents de planification et de santé.
En résumé, préparez des réponses intégrant :
- Les institutions, acteurs et gouvernance locale.
- Les données et spécificités socio-économiques et sanitaires du territoire.
- Votre expérience de la gestion de projet dans ce contexte.
Cela vous permettra d’apporter des réponses plus complètes et adaptées aux attentes des recruteurs.
Bonne préparation.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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