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Avancements de grade dans la fonction publique

19/11/2018
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Fiche pratique n° 541 / 1707

 

Chaque catégorie (A, B, C) comporte plusieurs cadres d'emplois (Ex : attaché territorial) qui regroupent plusieurs grades (attaché, attaché principal, directeur territorial) accessibles par voie d'avancement.

Le fonctionnaire à la possibilité de développer sa carrière par avancement d'échelon et par avancement de grade.

L'AVANCEMENT DE GRADE

L'avancement de grade est une promotion qui permet aux fonctionnaires de bénéficier d'une mobilité à des fonctions supérieures et entraîne le passage dans un grade supérieur.

Nous retrouvons trois types d'avancement :

L'avancement de grade au choix :

Les fonctionnaires qui ont une valeur professionnelle suffisante pour être promus sont inscrits par ordre de mérite sur un tableau d'avancement.de grade.

Ce tableau est préparé chaque année et il est à porté à la connaissance du personnel.

L'avancement de grade par tableau d'avancement après examen professionnel :

Les agents ayant passé un examen professionnel sont sélectionnés selon une liste d'aptitudes pour l'inscription au tableau d'avancement de grade.

L'avancement de grade par voie de concours professionnel

Dans ce cas l'avancement a lieu uniquement selon les résultats opérés par voie de concours professionnel.

CONDITIONS D'AVANCEMENT DES GRADES

Pour chaque statut de la fonction publique, il y a des conditions à remplir pour avancer d'un grade à un autre.

Ces conditions d'avancement des grades peuvent se cumuler et porter sur :

- l'ancienneté ;

- l'âge ;

- les formations ;

- Le niveau de responsabilité (pour la catégorie A).

Informations pratiques concernant le grade et son avancement :

Site web : http://www.fonction-publique.gouv.fr/carriere-et-parcours-professionnel

Liens connexes :

Concours de la fonction publique

Cadre d'emploi

Catégories fonction publique

 

 

 

 


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