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Grille indiciaire fonction publique territoriale adjoint technique principal 2eme classe - rémunération

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Logistique - Maintenance - Entretien



Grille indiciaire fonction publique territoriale adjoint technique principal 2eme classe
Je suis a ce jour ADJ technique principal 2eme classe au 4 échelons. Sur ma fiche de traitement mon indice majoré est de 338, hors si je me base sur votre grille indiciaire, je devrais avoir comme indice 354 !!! De plus ça fera 2 ans en Mai que je suis au 4eme échelons et la encore d’âpres votre grille j’aurai du monter d’échelon tous les ans depuis ma nomination dans ce grade a savoir que cette année (en Mai) je devrais passer au 6eme échelons!!! Alors qui a juste et qui a faux ??? Cordialement.                                         
Adjoint technique territorial-ATT
Logistique - Maintenance - Entretien
Bonjour

Les grilles figurant sur le site résultent des modifications intervenues au 1er janvier 2022.
En effet, le Décret n° 2021-1818 du 24 décembre 2021 modifiant l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale et portant attribution d’une bonification d’ancienneté exceptionnelle est venu modifier les durées d’échelon, opérer un reclassement et instaurer une bonification d’ancienneté.
Un adjoint technique principal 2eme classe échelon 4 avec une ancienneté de 20 mois par exemple est classé au 4eme échelon de l’échelle C2 avec 1/2 de son ancienneté conservée soit 10 mois.
Avec la bonification d’ancienneté on arrive à 1 an et 10 jours.
Il faut 1 an pour avancer au 5eme échelon.
Vous serez donc positionné au 1er janvier au 5eme échelon avec une ancienneté conservée de 10 mois et vos avancerez au 6eme au 1er mars 2022.
Compte tenu du délai de mise en œuvre et des actes à produire, de nombreuses collectivités n’ont pas été en mesure de procéder au classement au 1er janvier et le feront donc de manière rétroactive.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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