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Heures hebdomadaire d'une ATSEM - temps de travail
Famille de métier : Petite enfance
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE
Petite enfance
Une ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) est généralement employée dans la fonction publique territoriale. Sa durée hebdomadaire de travail dépend des règles applicables aux agents territoriaux.
Voici les informations principales concernant la durée du travail d’une ATSEM :
- La durée légale hebdomadaire de travail dans la fonction publique territoriale est en principe de 35 heures, conformément aux règles générales du temps de travail dans la fonction publique.
- Cette durée peut correspondre à un temps complet, soit environ 35 heures par semaine.
- Certaines collectivités peuvent aménager le temps de travail en fonction des besoins, avec un temps partiel ou des horaires adaptés, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Les conditions exactes peuvent aussi dépendre du statut (titulaire, contractuel) et des modalités fixées par la collectivité employeur.
Ces règles sont encadrées par des textes officiels accessibles sur le site legifrance.gouv.fr et peuvent être complétées par des accords locaux.
Pour plus de détails sur le temps de travail et les conditions d’emploi des ATSEM, vous pouvez consulter les fiches dédiées sur le site http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, une ATSEM à temps complet travaille en général 35 heures par semaine, mais des variations peuvent exister selon la collectivité et les modalités de l’emploi.
Voici les informations principales concernant la durée du travail d’une ATSEM :
- La durée légale hebdomadaire de travail dans la fonction publique territoriale est en principe de 35 heures, conformément aux règles générales du temps de travail dans la fonction publique.
- Cette durée peut correspondre à un temps complet, soit environ 35 heures par semaine.
- Certaines collectivités peuvent aménager le temps de travail en fonction des besoins, avec un temps partiel ou des horaires adaptés, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Les conditions exactes peuvent aussi dépendre du statut (titulaire, contractuel) et des modalités fixées par la collectivité employeur.
Ces règles sont encadrées par des textes officiels accessibles sur le site legifrance.gouv.fr et peuvent être complétées par des accords locaux.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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