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PAGE EMPLOYEUR : La ville d'Evreux et son agglomération recrutent

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Localisation recruteur Ville de EVREUX    8 offres en cours de recrutement

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Evreux et son Agglomération, une terre d’avenir

La Ville d’Evreux et l’Agglomération Evreux Portes de Normandie sont situées dans le Département de l’Eure (27) en Région Normandie et compte 46 707 habitants pour la Ville et 111 800 habitants dans l’Agglomération.

La commune est située à 96 km de Paris

L’Agglomération a été créée au 1er Janvier 2017 et comprend 74 communes.

Les deux entités ont une gestion mutualisée pour les ressources humaines.

À 1h de la capitale, nos territoires ont tous les atouts pour accueillir les nouveaux agents. Notre environnement, notre patrimoine et nos équipements culturels ou sportifs forment aussi un ensemble très attractif pour l’environnement de travail.   

Ici, nous vivons mieux et nous sommes une terre d’avenir.

  • Espaces verts et naturels, serre tropicale, forêts, vignes…
  • Crèches, écoles, collèges, lycées, aires de jeux, centres de loisirs…
  • Théâtre, cinéma, musée, médiathèque, expositions, festivals…
  • Université, IUT, Conservatoire, prépa Beaux-Arts, école d’infirmiers…
  • Commerces, industrie, zones commerciales, R&D, base aérienne militaire…
  • Maisons de santé, centre hospitalier, cliniques, Ehpad…
  • Monuments historiques, coeur de ville rénové, services publics de proximité…
  • Gare SNCF, parcours cyclables, vélos électriques, station hydrogène…
  • WIFI public, fibre THD, carte numérique…
  • Police municipale, vidéo-protection, brigade de propreté-civilité…
  • Réseau associatif et sportif (basket, foot, rugby, volley, golf, équitation, piscines…)
    hippodrome
  • Ville accessible « Access City Award »

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Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. 

Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité

La Ville et la Communauté d’Agglomération d’Evreux emploient 2600 agents toute l’année, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant notre Agglomération, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de leurs collaborateurs que La Ville et la Communauté d’Agglomération d’Evreux peuvent accomplir leurs missions de service public.

Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité.

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale

Chaque offre d’emploi de la ville est Handi-Accessible

La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation.

Le service recrutement de La Ville et la Communauté d’Agglomération d’Evreux a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

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Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité.
Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues.
C’est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d’éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention.

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie et l’Agglomération :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Ville et la Communauté d’Agglomération d’Evreux s’attachent à partager leur politique RH avec tous les agents.

Organigramme des services

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Liens

Site de la Mairie d’Evreux

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Offres d'emploi de Ville de EVREUX (8 offres) :

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Diététicienne -Qualiticienne H/F

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Placé sous l'autorité du directeur de l'education et du temps de l'enfant, vos missions sont réparties au sein de plusieurs services municipaux (crèches, écoles, enfance) mais également sur des service ...

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Coordinateur/trice du Réseau Territorial de Promotion de la Santé (RTPS) H/F

  Derniers jours     Ouvert aux contractuels
localisation EVREUX PORTES DE NORMANDIE (27)catégorie offre Catégorie Acadre d'emploi  Attaché territorial
Descriptif du poste : sous l'autorité du responsable du pôle santé handicap, l'agent a pour mission le développement de la politique de santé publique sur l'ensemble de l'agglomération. il/elle assure ...

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Gestionnaire de flux H/F

  Derniers jours     Ouvert aux contractuels
localisation Ville de EVREUX (27)catégorie offre Catégorie Acadre d'emploi  Ingénieur territorial
Au sein de la direction de l'architecture et des bâtiments, sous l'autorité du chef de service gestion des énergies, vous intervenez en qualité de gestionnaire des flux. vous êtes en charge de supervis ...

offre emploi territorial EVREUX PORTES DE NORMANDIE

CHARGE D'OPERATIONS OUVRAGE D'ART F/H

  Derniers jours     Ouvert aux contractuels
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Chargé d'opération Voirie et réseaux divers F/H

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localisation EVREUX PORTES DE NORMANDIE (27)catégorie offre Catégorie Bcadre d'emploi  Technicien territorial
Descriptif du poste : sur le territoire de l'agglomération evreux portes de normandie (epn) de 74 communes, avec plus de 110 000 habitants, vous pilotez des travaux neufs routiers au sein de la direct ...

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Technicien de traitement des eaux F/H

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localisation EVREUX PORTES DE NORMANDIE (27)catégorie offre Catégorie Ccadre d'emploi  Agent de maîtrise territorial-AM
Sous l'autorité du responsable de cellule, vous assurez le suivi de la qualité de traitement des eaux et la maintenance sur les stations de production d'eau potable d'epn. vous assurez également le sui ...

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Adjoint au chef de service Eau potable H/F

  Derniers jours     Télétravail possible
localisation EVREUX PORTES DE NORMANDIE (27)catégorie offre Catégorie A ou B selon profilcadre d'emploi  Technicien territorial, Ingénieur territorial
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Chargé de travaux génie électrique (H/F)

Sélectionnée favicon emploi-collectivites       Télétravail possible
localisation Ville de EVREUX (27)catégorie offre Catégorie B ou C selon profilcadre d'emploi  Technicien territorial, Agent de maîtrise territorial-AM
Le technicien génie electrique conçoit et fait réaliser par des entreprises des travaux de rénovation, mises aux normes ou aménagement des installations électriques (courants forts et faibles) du patri ...


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