Niveau de diplôme requis pour recruter un contractuel sur le grade d'attaché- recrutement
Famille de métier : Ressources humaines
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Niveau de diplôme requis pour recruter un contractuel sur le grade d'attaché
Bonjour, Je souhaiterais savoir s’il est possible de recruter un contractuel sur un grade d’attaché même s’il n’a pas le niveau de diplôme requis pour passer les concours ? En l’occurrence, la personne dispose d’un BTS et d’une solide expérience professionnelle. Merci
Attaché territorial
Ressources humaines
Bonjour,
Vous désirez candidater dans la fonction publique sur un poste d’attaché.
Vous vous interrogez sur le fait qu’au niveau du concours d’attaché en externe le niveau de diplôme requis correspond à un BAC+3 alors que vous n’avez qu’un BTS.
Sachez que, selon les règles en vigueur, le principe selon lequel les critères d’appréciation des candidatures de contractuels doivent être fondés sur les compétences, les aptitudes, les qualifications et l’expérience professionnelles, le potentiel du candidat et sa capacité à exercer les missions dévolues à l’emploi permanent à pourvoir.
Il est recommandé aux services de gestion des ressources humaines de définir en amont ces critères et d’élaborer des grilles d’évaluation identiques applicables à l’ensemble des candidats.
Il n’y a donc aucune obligation légale à posséder un diplôme de BAC +3.
Cordialement
Vous désirez candidater dans la fonction publique sur un poste d’attaché.
Vous vous interrogez sur le fait qu’au niveau du concours d’attaché en externe le niveau de diplôme requis correspond à un BAC+3 alors que vous n’avez qu’un BTS.
Sachez que, selon les règles en vigueur, le principe selon lequel les critères d’appréciation des candidatures de contractuels doivent être fondés sur les compétences, les aptitudes, les qualifications et l’expérience professionnelles, le potentiel du candidat et sa capacité à exercer les missions dévolues à l’emploi permanent à pourvoir.
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Il n’y a donc aucune obligation légale à posséder un diplôme de BAC +3.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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