Passerelle pour passer du grade d'ingenieur à psychologue- mobilité
Fonction territoriale
Ingénieur territorial
Famille de métier : Ressources humaines
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Passerelle pour passer du grade d'ingenieur à psychologue
Bonjour, Je suis titulaire de la fonction publique territoriale au grade d’ingénieur principal et ayant obtenu mon diplôme de psychologue je souhaiterai pouvoir occuper un poste de psychologue dans ma collectivité ou dans une autre collectivité , Comment faire ? Merci pour votre retour. Cordiales salutations
Ingénieur territorial
Ressources humaines
Bonjour,
Pour occuper un poste de psychologue dans la fonction publique territoriale en étant actuellement ingénieur principal, plusieurs points sont à considérer :
1. **Qualification requise**
Pour exercer en tant que psychologue dans la fonction publique territoriale, il faut généralement être titulaire du diplôme officiel de psychologue (master en psychologie ou diplôme équivalent reconnu par l'État). Vous mentionnez l’avoir obtenu, ce qui est une condition nécessaire.
2. **Cadre statutaire**
- Le métier de psychologue territorial relève souvent du cadre d’emplois des psychologues territoriaux (filière médico-sociale).
- Ce cadre d’emplois est distinct de celui des ingénieurs territoriaux. Une mobilité interne nécessite donc un changement de cadre d’emplois.
3. **Recrutement et concours**
- Pour accéder au cadre d’emplois des psychologues territoriaux, il faut souvent réussir un concours spécifique, sauf exceptions liées à la promotion interne, la mutation, ou la détachement.
- Certaines collectivités peuvent recruter par voie contractuelle pour des postes de psychologues, notamment dans l’attente d’un concours.
4. **Mobilité entre cadres d’emplois**
- Vous pouvez solliciter une mutation, un détachement ou une disponibilité pour intégrer un poste de psychologue. Cela nécessite un accord de votre collectivité actuelle et la disponibilité d’un poste dans la collectivité d’accueil.
- Une reconversion professionnelle dans la fonction publique territoriale peut aussi passer par une démarche de recrutement externe, avec les concours ou listes d’aptitude correspondantes.
5. **Étapes recommandées**
- Contacter le service des ressources humaines de votre collectivité pour informer de votre projet et connaître les possibilités internes.
- Se rapprocher du centre de gestion de la fonction publique territoriale de votre département qui gère les emplois et concours.
- Consulter les offres d’emploi sur http://emploi-collectivites.fr pour identifier les postes de psychologue ouverts.
- Se renseigner sur les conditions d’accès sur service-public.fr et sur les fiches pratiques disponibles sur emploi-collectivites.fr.
**Limitations**
- Certains postes peuvent être limités en nombre selon les besoins des collectivités.
- Le changement de corps ou cadre d’emplois dépend aussi des règles statutaires et des procédures propres à chaque collectivité.
En résumé, votre diplôme vous permet théoriquement d’accéder à un poste de psychologue territorial. Il faudra cependant passer par les voies statutaires habituelles (concours, mutation, détachement) adaptées à ce cadre d’emplois.
Pour plus d’informations, je vous conseille de consulter la rubrique dédiée aux psychologues territoriaux sur emploi-collectivites.fr ou de contacter directement le centre de gestion territorial.
Cordialement.
Pour occuper un poste de psychologue dans la fonction publique territoriale en étant actuellement ingénieur principal, plusieurs points sont à considérer :
1. **Qualification requise**
Pour exercer en tant que psychologue dans la fonction publique territoriale, il faut généralement être titulaire du diplôme officiel de psychologue (master en psychologie ou diplôme équivalent reconnu par l'État). Vous mentionnez l’avoir obtenu, ce qui est une condition nécessaire.
2. **Cadre statutaire**
- Le métier de psychologue territorial relève souvent du cadre d’emplois des psychologues territoriaux (filière médico-sociale).
- Ce cadre d’emplois est distinct de celui des ingénieurs territoriaux. Une mobilité interne nécessite donc un changement de cadre d’emplois.
3. **Recrutement et concours**
- Pour accéder au cadre d’emplois des psychologues territoriaux, il faut souvent réussir un concours spécifique, sauf exceptions liées à la promotion interne, la mutation, ou la détachement.
- Certaines collectivités peuvent recruter par voie contractuelle pour des postes de psychologues, notamment dans l’attente d’un concours.
4. **Mobilité entre cadres d’emplois**
- Vous pouvez solliciter une mutation, un détachement ou une disponibilité pour intégrer un poste de psychologue. Cela nécessite un accord de votre collectivité actuelle et la disponibilité d’un poste dans la collectivité d’accueil.
- Une reconversion professionnelle dans la fonction publique territoriale peut aussi passer par une démarche de recrutement externe, avec les concours ou listes d’aptitude correspondantes.
5. **Étapes recommandées**
- Contacter le service des ressources humaines de votre collectivité pour informer de votre projet et connaître les possibilités internes.
- Se rapprocher du centre de gestion de la fonction publique territoriale de votre département qui gère les emplois et concours.
- Consulter les offres d’emploi sur http://emploi-collectivites.fr pour identifier les postes de psychologue ouverts.
- Se renseigner sur les conditions d’accès sur service-public.fr et sur les fiches pratiques disponibles sur emploi-collectivites.fr.
**Limitations**
- Certains postes peuvent être limités en nombre selon les besoins des collectivités.
- Le changement de corps ou cadre d’emplois dépend aussi des règles statutaires et des procédures propres à chaque collectivité.
En résumé, votre diplôme vous permet théoriquement d’accéder à un poste de psychologue territorial. Il faudra cependant passer par les voies statutaires habituelles (concours, mutation, détachement) adaptées à ce cadre d’emplois.
Pour plus d’informations, je vous conseille de consulter la rubrique dédiée aux psychologues territoriaux sur emploi-collectivites.fr ou de contacter directement le centre de gestion territorial.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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