Pose des congès, recup, rtt- congés

Bonjour Actuellement gardien de police de municipale, j'ai le planning annualisé suivant (je travaille dans mon cycle les dimanches et jour férié sans compensation): Mes vacations sont les suivantes : une amplitude horaire de 11 heures avec un travail effectif de 10 heures par jour. Planning : Une semaine de 50 heures soit je travaillée le lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche et je suis en repos le mercredi et le jeudi. La semaine suivante est une semaine de 20 heures soit je travaillé mercredi et jeudi et je suis en repos lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche. Et c'est comme ça jusqu'à la fin de l'année. Au total je fais 1820 heures. Nous avons 25 congés payés et 12 RTT. La hiérarchie et la mairie veulent que nous posions 5 jours la semaine de 50 heures mais jours à poser du lundi au vendredi alors que cette semaine-ci, nous ne travaillons pas le mercredi et le jeudi. Ils veulent également que nous posions sur la semaine de 20 heures, 5 jours alors que nous ne travaillons que deux jours cette semaine. Ils veulent que nous posions nos deux jours travaillés et trois jours de repos. Si nous voulons poser un week-end de trois jours (vendredi, samedi et dimanche), nous devons également poser en plus, deux jours de repos soient que nous posions au final 5 jours. Dans mon ancienne commune, j’avais le même planning avec un travail effectif de 10 heures et j’avais mes congés en heures et je ne posais que sur des jours travaillés. Est-ce légal de nous imposer de poser nos jours de congé sur des repos ? De plus on me dit que si les jours sont convertis en heures, des agents pourront donc ne poser que sur la petite semaine et que cela leur ferait plus de 5 semaines sur l’année et que cela est interdit. Ce n’est pas plutôt la pose de 5 semaines à la suite qui est interdite ? (comme poser 5 semaines dans un mois par exemple). Merci de votre réponse Cordialement