Prise en comte de l'examen professionnel- rémunération

Bonjour,

Voici des éléments d’information concernant votre situation, en tant que rédactrice territoriale ayant réussi l’examen professionnel avec une promotion au grade de rédactrice principale 2e classe.

1. Progression d’échelon lors de la promotion interne
En cas de promotion interne par réussite à un examen professionnel, il est courant que l’agent soit reclassé dans le nouveau grade à un échelon inférieur ou égal à son échelon précédent. Cette mesure vise à respecter la logique de la grille indiciaire propre au nouveau grade.

2. Principe du reclassement
- Le reclassement se fait en croisant l’ancienneté et le montant indiciaire (valeur du traitement) entre le grade d’origine et le grade d’arrivée.
- L’échelon d’accueil dans le nouveau grade peut donc être plusieurs échelons en dessous, pour garantir que le traitement ne dépasse pas ce qui est prévu à un certain niveau dans la nouvelle grille indiciaire.
- Cette méthode est définie dans les règles statutaires de la fonction publique territoriale, et précise notamment que le reclassement ne peut pas entraîner une perte de traitement indiciaire.

3. Effet sur la rémunération
- Le passage de rédactrice au 7e échelon à rédactrice principale 2e classe au 5e échelon peut entraîner une légère diminution d’indice, mais l’indemnité liée à l’examen professionnel vient compenser partiellement cette différence.
- Votre gain total de 55 € (dont 20 € d’examen pro) est donc conforme à cette analyse, même si la progression en échelon ne semble pas linéaire.

4. Pourquoi cette impression d’« être flouée » ?
- La sensation de perte est fréquente car le changement d’échelon est visible, alors que les grilles indiciaires et règles de reclassement ne sont pas toujours explicites.
- Il s’agit d’une question de mode de calcul et non d’une rétrogradation formelle. Votre grade est supérieur, ce qui est la progression essentielle.

5. Conseils
- Vérifiez auprès de votre service RH ou de la direction des ressources humaines la fiche de reclassement précise.
- Vous pouvez aussi consulter les textes officiels sur les reclassements, sur service-public.fr ou legifrance.gouv.fr.
- Pour plus d’explications, le site http://emploi-collectivites.fr propose des dossiers sur la gestion des carrières et reclassements après promotion.

6. Limites
- Ces règles peuvent varier selon la collectivité, la catégorie, et la classe (1re ou 2e) dans la fonction publique territoriale.
- Chaque situation individuelle peut entraîner des différences de traitement.

En résumé, le reclassement à un échelon inférieur est conforme aux règles applicables aux promotions internes dans la fonction publique territoriale. Votre rémunération tient compte de cette situation et de la prime d’examen professionnel. Il n’y a donc pas d’erreur formelle, mais il est pertinent de demander un éclaircissement précis à votre DRH.

Cordialement.