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Question sur la prétention d'échelon en temps que contractuel au vu de l'ancienneté- rémunération

Statut : Contractuel
Famille de métier :

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Question sur la prétention d'échelon en temps que contractuel au vu de l'ancienneté
Bonjour, Actuellement dans la même collectivité depuis 6 ans en tant que contractuelle mais à des postes différents je voudrais savoir quels sont mes droit concernant mon ancienneté. J’ai travaillé 4 ans en temps qu’adjoint administratif (2 ans à temps partiel et 2 ans à temps plein et je suis monté à l’échelon 2. Puis j’ai travaillé 2 ans en temps que rédacteur à l’échelon 1. Aujourd’hui du fait de mon ancienneté. A quel échelon je peut prétendre en temps que rédacteur: échelon 2 ou échelon 3? je vous remercie pour votre retour et vos lumières. Cordialement,                                         
Rédacteur territorial
Bonjour,


Pour les contractuels, il n’existe pas de mécanisme de déroulement de carrière à proprement parlé. Seule l’obligation de réexamen du niveau de rémunération et donc d’un éventuel avancement d’échelon est prévu par le Code général de la fonction publique.

Il est malgré tout important au sein de la collectivité d’avoir une réflexion sur le sujet afin de maintenir le niveau d’implication des agents contractuels dans leurs tâches quotidiennes.

Dans l’idéal, calquer les mécanismes prévus pour les fonctionnaires permet de ne pas créer deux systèmes parallèles risquant de créer des frictions au sein des équipes.

Des mécanismes de formation pour permettre l’intégration en tant que fonctionnaire peuvent par exemple être développés.

Vous devez donc vous rapprocher de votre service RH pour plus d’information sur votre déroulement de carrière afin de connaître la politique

adoptée pour les contractuels.


Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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