CDD RECONDUCTION EXPRESSE- autres

Bonjour, J’ai été engagé par ma mairie par CDD entre 6 et 5 mois pour face un accroissement de travail au service VOIRIE. Un nouveau CDD m’a été proposé en juillet 2015 pour 6 mois, mais c’est fois-ci pour faire face temporairement à la vacance d’un emploi qui ne peut être immédiatement pourvue. Il est stipulé dans ce contrat que celui-ci pourra être reconduit compte tenu des besoins du service PAR RECONDUCTION EXPRESSE dans la limite d’une durée maximale de deux ans…. Ma question est la suivante : si je ne suis pas reconduit, doit-on obligatoirement m’en avertir et combien de temps à l’avance ? A partir de là, aurai-je droit aux ASSEDICS ? Dans le cas d’une prolongation, un nouveau CDD doit, il m’est adressé précisant la durée de celui-ci ? Et pour finir, si pendant la durée de ce CDD, je souhaite partir, dois-je démissionner et, si oui, comment dois je libeller ma lettre et quel est mon temps de préavis ? Je dois dire que là, je suis un peu perdu avec tout cela… Je vous remercie par avance pour l’attention que vous voudrez bien porter à ma demande et au travail que vous faites tous les jours pour répondre à toutes nos demandes. Très cordialement