Recrutement - passage de cat C à B- mutation

Question

Recrutement - passage de cat C à B

Bonjour,

Je suis adjointe administrative territoriale au sein du service paie de ma collectivité.
Un poste en RH dans une autre collectivité territoriale, sauf que ce poste est ouvert au catégorie B.
Est-ce que je peux postuler ?
Les postes de gestionnaire paie sont souvent en catégorie B, comment faire pour accéder à ses postes sans devoir passer le concours (pour l’instant) ?

Merci.

Adjoint administratif territorial-AAT

Ressources humaines

Answer 1

Bonjour,

Voici des informations factuelles concernant votre situation et votre question sur l’accès aux postes RH en catégorie B dans la fonction publique territoriale.

1. Accès aux postes ouverts en catégorie B
- En principe, les postes de catégorie B sont accessibles via concours spécifiques, sauf exceptions.
- Si le poste est ouvert exclusivement aux agents ayant réussi un concours de catégorie B, la candidature d’un agent non titularisé dans cette catégorie peut être limitée.
- Cependant, une collectivité peut recruter par promotion interne, détachement, ou mutation sous certaines conditions, notamment pour des agents titulaires dans la fonction publique territoriale.

2. Candidature en tant qu’adjointe administrative territoriale (catégorie C) à un poste catégorie B
- Une adjointe administrative territoriale appartient à la catégorie C.
- Pour accéder sans concours à un poste en catégorie B (comme gestionnaire paie ou RH), il faut bénéficier d’une promotion interne. Cela implique généralement d’avoir une certaine ancienneté (souvent 4 ans) dans un emploi de catégorie C, et réussir un examen professionnel organisé localement.
- Sinon, le passage par un concours de catégorie B demeure la voie principale.

3. Accéder à un poste de gestionnaire paie en catégorie B sans concours
- La promotion interne via examen professionnel est la solution la plus commune, selon les règles de la fonction publique territoriale.
- Les règles exactes (conditions d’ancienneté, nombre de postes, organisation de l’examen) dépendent de la collectivité et des accords locaux.
- Une autre possibilité est la mobilité via détachement, mais cela nécessite que vous soyez déjà titulaire d’un grade compatible.

4. Conseils pratiques
- Informez-vous auprès du service des ressources humaines de votre collectivité actuelle pour connaître vos droits à promotion interne.
- Consultez les avis de concours et examens professionnels sur le site officiel de la fonction publique territoriale (fonction-publique.gouv.fr) ou sur http://emploi-collectivites.fr.
- Contactez éventuellement le service gestionnaire des emplois de la collectivité qui propose le poste en RH pour mieux comprendre les conditions d’accès spécifiques.

Il est important de noter que les règles peuvent varier selon la collectivité et les statuts spécifiques en application. Pour une analyse précise et personnalisée, il peut être utile de demander un avis officiel auprès de la direction des ressources humaines de votre collectivité ou de la DRH territoriale.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm, notamment celles sur la mobilité et les promotions internes dans la fonction publique territoriale.

Je reste disponible pour toute autre question sur ce sujet.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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