renouvellement de contrat et obligation (?) de publication sur la BIEP- autres

Question

Renouvellement de contrat et obligation (?) de publication sur la BIEP

Bonjour, Mon CDD arrivant à échéance, mon employeur est-il dans l’obligation de publier mon poste sur la BIEP alors que je souhaite renouveler mon contrat et que mon profil convient parfaitement à mon employeur ? En vous remerciant des éléments que vous voudrez bien me fournir. Bien cordialement, SC

Chargé d'études documentaires

Ressources humaines

Answer 1

Bonjour
D’abord, ce n’est pas vous qui décidez si votre contrat est prolongé, ni sous quelle forme. …
Ensuite, cela dépendra du type de contrat (public, privé, mission, droit local..) et de son fondement juridique ( accroissement temporaire d’activité..)
Si votre administration veux vous garder, elle peux vous proposer un avenant pour changer la durée, la mission, l’affection ou carrément changer le type de contrat et son fondement.

Par exemple, si vous occupez un poste en attendant le retour d’un congé maternité, Si celui-ci est prolongé, il n’y a pas besoin de republier si on vous garde mais il peut l’être si on vous garde pas.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Les offres d'emploi du cadre concerné

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Responsable du service RH Pilotage masse salariale Enfance loisirs H/F

Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH/F H

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