RIFSEEP et congé de maladie ordinaire- rémunération

J’ai été en congé de maladie ordinaire du 13 juillet 2020 au 15 novembre 2020. Durant ce laps de temps, mon employeur a maintenu en totalité mon régime indemnitaire soit l’IFSE TIT (239.95 €) et le CI TIT (227,96 €). Toutefois, mon employeur a décidé, en raison de mon congé de maladie, de me supprimer, durant toute l’année 2021, l’IFSE, soit 2 879.40 € (239.95 € par mois). Cette décision ne m’a pas été notifiée par écrit - il fonde sa décision sur une délibération du 11.12.2017 qui est parfaitement incompréhensible. La DRH précise qu’elle applique la règle en vigueur dans la commune. Est-ce réglementaire ? Comment faire pour contester ? A-t-on des réponses ministérielles ou de la jurisprudence qui pourrait m’aider ? Je vous remercie