salaire CDD animation EHPAD- rémunération
Famille de métier : Animation - jeunesse
Sujet abordé
Cadre
Métier
Salaire CDD animation EHPAD
J’ai un parcours professionnel atypique depuis 15 ansdans artistique et l’animation. Aujourd’hui on me propose un poste d’adjoint animateur en EHPAD. Un CDD de 6 mois puis , 1 an en tant que stagiaire etc… J’ai 38 ans. A quel salaire puis je prétendre? A quelle grille puis je me réfèrer? Quel est le salaire pour un tel poste avec mon expérience? D’avance, merci beaucoup pour votre éclairage. Cordialement,
Adjoint territorial d'animation-ATA
Animation - jeunesse
Bonjour, pour répondre à votre question, vous pouvez prétendre à cette grille ci joint:
https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-hospitaliere-animateur/2/89/681.htm
Pour être plus précis, cela va dépendre de pas mal de point nombre d’ enfants que vous avez, si le travail sera effectuer le dimanche etc…
Avec le ségur, il faudra compter pour un temps plein 35h, 1600 euros net mensuel au minimum.
Une fois titulariser, vous pourrez être mit sur un échelon supérieur à l’ échelon 1 selon votre expérience professionnel.
Vous pouvez aussi négocier le temps de votre CDD un échelon supérieur avec votre futur employeur.
Un CDD à l’ avantages de plus de souplesse pour l’ employeur et de pouvoir négocier son salaire pour l’ employé.
Cordialement
https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-hospitaliere-animateur/2/89/681.htm
Pour être plus précis, cela va dépendre de pas mal de point nombre d’ enfants que vous avez, si le travail sera effectuer le dimanche etc…
Avec le ségur, il faudra compter pour un temps plein 35h, 1600 euros net mensuel au minimum.
Une fois titulariser, vous pourrez être mit sur un échelon supérieur à l’ échelon 1 selon votre expérience professionnel.
Vous pouvez aussi négocier le temps de votre CDD un échelon supérieur avec votre futur employeur.
Un CDD à l’ avantages de plus de souplesse pour l’ employeur et de pouvoir négocier son salaire pour l’ employé.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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