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[contractuel] Changement niveau mais perte d'ancienneté- rémunération

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Statut : Contractuel
Famille de métier : Finances - Contrôle gestion

[contractuel] Changement niveau mais perte d'ancienneté 13/05/2022
Bonjour, Je suis actuellement contractuel en CDI (catégorie A) dans un établissement public de l’état et je souhaite avoir des informations concernant l’obligation ou non de mon employeur à reprendre mon ancienneté suite à un changement de niveau. En effet, suite à un changement de poste, j’ai réussi à négocier un changement de niveau à savoir passage d’un niveau 3 à un niveau 2. A l’époque je disposais d’une ancienneté de 5 ans, soit une position 3.4. Lors de mon changement de niveau, j’ai perdu mon ancienneté et les RH m’ont positionné au 2.2. Je suis aujourd’hui positionné au 2.3 alors que je devrais être au 2.5 en prenant en compte mon ancienneté. Ma question est donc, est-ce que je peux faire valoir auprès de mon employeur mon ancienneté et mon repositionnement au niveau 2.5 ? Et si oui, sur quelle base, texte ? Cordialement                                         
Attaché d'administration de la Caisse des dépôts et consignations-CDC
Finances - Contrôle gestion
Bonjour.

En tant que contractuel, vous devez négocier votre rémunération avant la signature.
Si votre poste a changé, il y a un nouveau contrat ou a minima un avenant.
La prise en compte de l’ancienneté acquise est possible mais il n’y a pas d’obligation.
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