[contractuel] Changement niveau mais perte d'ancienneté- rémunération

Bonjour, Je suis actuellement contractuel en CDI (catégorie A) dans un établissement public de l’état et je souhaite avoir des informations concernant l’obligation ou non de mon employeur à reprendre mon ancienneté suite à un changement de niveau. En effet, suite à un changement de poste, j’ai réussi à négocier un changement de niveau à savoir passage d’un niveau 3 à un niveau 2. A l’époque je disposais d’une ancienneté de 5 ans, soit une position 3.4. Lors de mon changement de niveau, j’ai perdu mon ancienneté et les RH m’ont positionné au 2.2. Je suis aujourd’hui positionné au 2.3 alors que je devrais être au 2.5 en prenant en compte mon ancienneté. Ma question est donc, est-ce que je peux faire valoir auprès de mon employeur mon ancienneté et mon repositionnement au niveau 2.5 ? Et si oui, sur quelle base, texte ? Cordialement