Equivalence d'échelon en provenance de l'armée (Marine Nationale)- rémunération

Question

Equivalence d'échelon en provenance de l'armée (Marine Nationale)

Bonjour, Je suis actuellement employé dans la fonction publique hospitalière avec une expérience professionnelle de plus 03 ans(AAH-contractuel catégorie C). Anciennement militaire avec une expérience de 20 ans et 3 mois (sous-officier marinier avec indice majoré 426)-cadre(cat.B). Je vais prochainement passer stagiaire au sein de la fonction publique hospitalière dans mon poste actuel. Pouvez-vous m’indiquer ma reprise, mon questionnement se porte sur l’échelon/Indice/grade/salaire brut et NET. Je vous remercie de votre réponse. Cordialement.

Adjoint administratif hospitalier-AAH

Social

Answer 1

Bonjour,

Votre situation comporte plusieurs éléments à prendre en compte pour déterminer votre positionnement lors de votre passage stagiaire dans la fonction publique hospitalière (FPH) :

1. **Ancienneté et transformation du contrat**
- Vous êtes actuellement contractuel catégorie C (agent hospitalier) avec plus de 3 ans d’expérience.
- Vous allez devenir stagiaire en FPH dans le même poste.

2. **Antécédents militaires**
- Vous avez une expérience de 20 ans et 3 mois dans l’armée (sous-officier marinier, cadre catégorie B) avec un indice majoré de 426.
- Cette expérience peut être reconnue partiellement pour la prise en compte de l’ancienneté dans la FPH.

3. **Reprise d’ancienneté et échelon**
- En général, lors du passage d’un agent contractuel à un agent stagiaire, une partie de l’ancienneté peut être reconnue sous réserve des règles propres à la FPH.
- Les services militaires peuvent être pris en compte sous certaines conditions, notamment s’ils s’inscrivent dans la continuité du poste ou du cadre d’emploi envisagé.
- Le positionnement à l’échelon et à indice se fait selon les règles statutaires de la FPH, qui tiennent compte de l’ancienneté reconnue (enseignée notamment dans le décret relatif au statut particulier de votre cadre d’emploi).
- Vous pouvez être positionné à un échelon correspondant à votre expérience, mais le passage en stagiaire correspond souvent à un début de carrière, avec une rémunération liée au premier échelon du grade envisagé, éventuellement augmentée par des gratifications liées à l’ancienneté reconnue.

4. **Salaire brut et net**
- Le salaire brut dépendra de l’indice majoré attribué (lié à l’échelon de votre grade).
- Le salaire net est calculé à partir du brut, après déductions des cotisations sociales et éventuelles contributions diverses.
- Pour avoir une estimation précise, il faut se référer à la grille indiciaire applicable au grade et au corps/emploi de la FPH dans lequel vous serez stagiaire.

5. **Recommandations et précautions**
- La reconnaissance précise de votre ancienneté militaire et contractuelle est à vérifier auprès du service gestionnaire du personnel de votre établissement hospitalier.
- Chaque situation peut avoir des particularités selon la nature exacte du poste, la durée et le type de contrat antérieur, et les règles de la fonction publique hospitalière.
- Pour un calcul exact de salaire et votre indice, consultez les textes statutaires et la DRH de votre établissement.
- Vous pouvez aussi consulter le site officiel http://emploi-collectivites.fr qui propose des fiches détaillées sur les règles de reclassement et les grilles indiciaires des fonctionnaires hospitaliers.

**En résumé** : Votre reprise en stagiaire impliquera un positionnement à un échelon tenant compte partiellement de votre expérience passée. Votre indice sera celui correspondant à cet échelon, avec un salaire brut et net selon la grille indiciaire de la FPH. La prise en compte de vos 20 ans d’ancienneté militaire est possible mais soumise à validation. Pour une réponse précise, rapprochez-vous de la DRH ou du service ressources humaines de votre établissement.

Je ne peux pas fournir ici une information chiffrée exacte car cela dépend des règles spécifiques du cadre d’emploi et des négociations internes.

Pour plus d’informations sur la gestion de carrière dans la fonction publique hospitalière, vous pouvez consulter la rubrique « Carrière et rémunération » sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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