Evolution de poste en directeur territorial quelle négociation possible ?- rémunération
Fonction territoriale
Attaché territorial
Famille de métier : Population-Administration Générale
Sujet abordé
Cadre
Métier
Evolution de poste en directeur territorial quelle négociation possible ?
Bonjour je suis attaché principal 5 eme échelon, dans cas de plus de 100000 habitants. Une nouvelle organisation Qualifie mon poste de directeur au 1er avril et nom able au grade directeur au 1er maai, j’ai également 18 mois ancienneté au 1er juillet sur le grade actuel. A 53 ans ’ je minterme sur la pertinence d’être nommé . Quel est votre avis . Est ce que je peux cumuler Et l’avancement d’échelon et de grade . Quelle prime ou régime peut venir compléter mo ma rémunération. je suis directeur ressource interne et directeur finances avec en préoccupation des. Rh rh observation sociale ’ conseil de gestion et informatique merci de votre retour ma collectivité ne répond pas à ma demande d’éclairage Cordialement
Attaché territorial
Population-Administration Générale
Bonjour
En tant qu’attaché principal 5e échelon dans une collectivité de plus de 100 000 habitants, la nomination au grade de directeur territorial (catégorie A+) au 1er mai peut être pertinente si elle s’accompagne d’un gain statutaire et indemnitaire, notamment au regard de vos responsabilités (RH, finances, SI, pilotage stratégique).
Vous pouvez cumuler avancement de grade et avancement d’échelon, mais pas simultanément?: si vous êtes promu directeur, l’échelon dans le nouveau grade sera déterminé selon les règles de reclassement (prise en compte partielle de l’ancienneté). En termes de rémunération, vous pouvez bénéficier d’un RIFSEEP revalorisé (IFSE correspondant aux fonctions de direction A+ et CIA majoré), ainsi que, potentiellement, de la NBI (nouvelle bonification indiciaire) si vous encadrez une équipe importante ou assurez une direction transversale.
Votre demande est légitime, au vu de vos missions.
Cordialement
En tant qu’attaché principal 5e échelon dans une collectivité de plus de 100 000 habitants, la nomination au grade de directeur territorial (catégorie A+) au 1er mai peut être pertinente si elle s’accompagne d’un gain statutaire et indemnitaire, notamment au regard de vos responsabilités (RH, finances, SI, pilotage stratégique).
Vous pouvez cumuler avancement de grade et avancement d’échelon, mais pas simultanément?: si vous êtes promu directeur, l’échelon dans le nouveau grade sera déterminé selon les règles de reclassement (prise en compte partielle de l’ancienneté). En termes de rémunération, vous pouvez bénéficier d’un RIFSEEP revalorisé (IFSE correspondant aux fonctions de direction A+ et CIA majoré), ainsi que, potentiellement, de la NBI (nouvelle bonification indiciaire) si vous encadrez une équipe importante ou assurez une direction transversale.
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Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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