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Salaire ingénieur territorial

La grille indiciaire territoriale ingénieur territorial décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent ingénieur territorial selon le grade :


La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, ...).

PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017) : 4,686025
MAJ dimanche 14 octobre 2018 (y compris modifications éventuelles PPCR)



Grille indiciaire du grade Ingénieur hors classe


AIngénieur territorial Vérifié le 13/09/2018Ingénieur hors classe
EchelonIndice BrutIndice majoréDuréeSalaire brutSalaire net
1 834 683 2 ans 3 200,56 €Calculez
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2 882 719 2 ans 3 369,25 €
3 929 755 2 ans 6 mois3 537,95 €
4 979 793 3 ans 3 716,02 €
5 1022 826 3 870,66 €
Echelon spécial HEA 1 an 4 147,13 €
HEA2 1 an 4 311,14 €
HEA3 4 531,39 €
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Grille indiciaire du grade Ingénieur principal


AIngénieur territorial Vérifié le 13/09/2018Ingénieur principal
EchelonIndice BrutIndice majoréDuréeSalaire brutSalaire net
1 603 507 2 ans 2 375,81 €Calculez
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salaire net
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2 653 545 2 ans 6 mois2 553,88 €
3 713 591 3 ans 2 769,44 €
4 778 640 3 ans 2 999,06 €
5 826 677 3 ans 3 172,44 €
6 879 717 3 ans 3 359,88 €
7 929 755 3 ans 3 537,95 €
8 979 793 3 716,02 €
9 Inconnu
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Grille indiciaire du grade Ingénieur


AIngénieur territorial Vérifié le 13/09/2018Ingénieur
EchelonIndice BrutIndice majoréDuréeSalaire brutSalaire net
1 434 383 1 an 6 mois1 794,75 €Calculez
votre
salaire net
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simulateur


2 464 406 2 ans 1 902,53 €
3 505 435 2 ans 2 038,42 €
4 551 468 2 ans 6 mois2 193,06 €
5 597 503 3 ans 2 357,07 €
6 633 530 4 ans 2 483,59 €
7 679 565 4 ans 2 647,60 €
8 724 599 4 ans 2 806,93 €
9 758 625 4 ans 2 928,77 €
10 810 664 3 111,52 €
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Consulter les primes possibles pour Ingénieur territorial

GIPA - Garantie individuelle du pouvoir d'achat
IA - Indemnité d’astreinte
ICRA - Indemnité pour changement de résidence administrative
IFCE - Indemnités forfaitaires complémentaires pour élections
IFD - Indemnité frais de déplacement
IFM - Indemnité frais de mission
IFTS - Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires
IFTP - Indemnité pour frais de transport des personnes
IHSTI - Indemnité horaire spéciale des agents affectés au traitement de l’information
II - indemnité d'intervention
IM - Indemnité de mission
IP - Indemnité de permanence
IPF - Indemnité de performance et de fonctions
IR - indemnité de résidence
ISS - Indemnité spécifique de service (filière technique)
IULE - Indemnité pour utilisation d’une langue étrangère
NBI - Nouvelle bonification indiciaire
PFPTI - Primes de fonction des personnels affectés au traitement de l’information
PIPCS - Prime d’intéressement à la performance collective des services
PSI - Prime spéciale d’installation
PSR - Prime de service et de rendement (filière technique)
SFT - Supplément familial de traitement
RIFSEEP - REGIME INDEMNITAIRE TENANT COMPTE DES FONCTIONS, DES SUJETIONS, DE L'EXPERTISE ET DE L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
IMT - Indemnité de mobilité territoriale
ISG - INDEMNITE DE SUJETION GEOGRAPHIQUE (dom-tom)
IFSE-ISIC - IFSE-ingénieur systèmes information



Décrets du cadre d’emploi Ingénieur territorial

Décret n°2006-1695  (22/12/2006) - Vérifié le 09/09/18 - cadre d’emploi de Ingénieur territorial .
Décret n°90-127  (09/02/1990) - Vérifié le 13/09/18 - cadre d’emploi de Ingénieur territorial .
Décret n°90-126  (09/02/1990) - Vérifié le 31/01/14 - cadre d’emploi de Ingénieur territorial .
Décret n°2013-593  (05/07/2013) - Vérifié le 28/09/18 - cadre d’emploi de Ingénieur territorial .
Décret n°2016-201  (26/02/2016) - cadre d’emploi de Ingénieur territorial .
Décret n°2016-203  (26/02/2016) - cadre d’emploi de Ingénieur territorial .
Décret n°2016-206  (26/02/2016) - cadre d’emploi de Ingénieur territorial .
Décret n°2016-207  (26/02/2016) - cadre d’emploi de Ingénieur territorial .


Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Merci de nous la signaler dans ce cas ici.

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