intégration a un échelon moindre par rapport à celui de mon CDI de la fonction publique- rémunération

Bonjour, J’ai été recrutée en septembre 2015 (il s’agissait d’un reclassement suite à l’absorption par l’agglomération d’une structure associative jusque-là subventionnée par l’agglomération qui a décidé de la réintégrer dans le giron public)comme médiateur culturel au grade de rédacteur aligné sur l’échelon 10, mon salaire correspondant à cet échelon. J’ai passé avec succès les sélections professionnelles en février dernier(dispositif de la loi du 12 mars 2012)et suis intégrée à compter de ce jour (stagiairisée pour 6 mois puis titularisée) en tant que rédacteur, mais à l’échelon 3. En revanche je garde mon salaire. Je ne comprends pas que je puisse pourquoi je ne peux pas garder mon échelon, sachant que si j’ai bien compris ce que l’on m’a expliqué mon salaire vais rester bloqué le temps pour de gravir les 7 échelons pour arriver à l’échelon 10, soit environ 10 à 12 années. Au passage auriez-vous la gentillesse, pourriez-vous me rappeler le délai au minimum et délai maximum pour franchir un échelon. En bref une perspective peu réjouissante, sachant que mon salaire n’a déjà pas bougé depuis les 5 ans que je viens de passer dans cette agglomération et ce malgré l’existence du décret 88-145 du 15 février 1988 qui propose un réexamen de la rémunération des agents en CDI, ce qui n’a pas été fait : autre anomalie. Dans l’attente de vos réponses, Je vous en remercie par avance, Bien cordialement, Nathalie