RIFSEEP : recours gracieux- rémunération

Question

RIFSEEP : recours gracieux

Je suis responsable pédagogique dans un conservatoire de Musique. Ma collectivité met en place le RIFSEEP. Ma DRH m’a positionné dans le groupe fonction "assistante de gestion"(administrative C2) alors que je suis sur un poste de rédacteur!Je souhaite faire un recours gracieux dans un premier temps. Pouvez-vous me donner des arguments percutants pour que mon dossier soit réexaminer pour être dans le groupe assistante de direction. Je précise que j’ai une carrière de 13 années dans la fonction publique à divers poste (assistante du DGA 5 ans, assistante du cabinet des élus et du Président 1 ans, assistante des instances communautaires 1 ans et depuis 6 ans responsable pédagogique). Je constate auprès de mes collègues que les groupes fonctions ne correspondent pas à nos missions de plus, le nouveau régime indemnitaire a été tiré par le bas pour tous le monde. Dans l’attente de vous lire. Cordialement

Adjoint administratif territorial-AAT

Culture - Conserv patrimoine

Answer 1

Bonjour,

Comme pour tous les dispositifs indemnitaires, les deux voies de recours classiques que sont le recours gracieux (auprès du chef de service des ressources humaines) et le recours contentieux (auprès du tribunal administratif compétent) peuvent être mise en œuvre dans le cadre du RIFSEEP.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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