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Les Catégories de fonctionnaires

10/09/2018
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Fiche pratique n° 336 / 1685

Catégories des fonctionnaires

Mis à jour le 21.02.2015

Les emplois des fonctionnaires sont répartis en trois catégories hiérarchiques (A, B et C), suivant le niveau de recrutement

 

Le mot catégorie peut également désigner les statuts particuliers de fonctionnaires : ordinaires, spéciaux, autonomes. Chacun de ces catégories relevant d'un régime particulier vis-à-vis de certains droits ou obligations comme l'obligation de réserve pour l'armée, le droit de grève pour la police et les juges....

 

 

C'est donc au sens organique que la catégorie hiérarchique se distingue en 3 niveaux d'emplois.

 

 

 

 

 

 

De façon générale, on distingue les catégories par niveaux d'études :

.

catégories d'emplois

Catégorie

Niveau de recrutement

A

Bac + 3 au minimum

B

Bac minimum

C

Diplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, Brevet des collèges) ou pas de diplôme

 

La détention du diplôme peut être remplacée par une équivalence, par une validation d'acquisition par l'expérience (vae) ou par un diplôme de qualification spécifique.

REPARTITION DES EMPLOIS PAR CATEGORIE

La catégorie A

Elle regroupe le personnel d'encadrement supérieur, de conception et de direction, et les « hauts » fonctionnaires : Administrateur, Attaché, magistrat, directeur d'hôpital, greffier en chef, inspecteur du Trésor public, des douanes ou des impôts, chercheurs etc. En font également partie les enseignants, médecins, puéricultrices, conseillers d'éducation sportif, bibliothécaire, conservateurs...

Ils occupent des emplois de direction générale des services, emplois de direction opérationnelle, fonctions de haute technicité, d'expertise de haut niveau ;

Le personnel de catégorie A représente 44 % de la totalité du personnel de la fonction publique dont 49% pour la fonction publique d'Etat, 8 % dans la fonction publique territoriale et 28 % dans la fonction publique hospitalière. C'est donc la catégorie qui compose le plus de personnes pour les services de l'Etat, contrairement à la territoriale Ceci s'explique entre autres par le nombre d'enseignants pour l'Etat et l'intégration des infirmiers en catégorie A pour l'hospitalier.

Voir les offres de catégorie A 


La catégorie B

Elle regroupe le personnel d'encadrement intermédiaire, d'application et de rédaction, et contrôle : Rédacteur, secrétaire administratif, technicien, animateur, contrôleurs des impôts, adjoints de cadre hospitalier, assistants. Ce sont également les lieutenants de police, les diététiciens, éducateurs, chef de section, sous-officiers, inspecteurs...

Ils exercent des mission de responsable de service, chargé de mission, fonctions de contrôle et de surveillance, d'encadrement opérationnel, et d'expertise.

Le personnel de catégorie B représente 20 % du personnel de la fonction publique, dont 23% pour l'Etat, 12% pour la territoriale et 20% pour l'hospitalier.

Voir les offres de catégorie B


La catégorie C

Cette catégorie englobe les fonctions d'exécution : Adjoint, agent, aide, auxiliaire, militaire du rang, assistant, dessinateur, ouvrier, conducteur...Ils exercent également des fonctions comme caporal, garde champêtre, sapeur-pompier, permanencier, maitrise,

Ils exercent des missions d'employé, de secrétariat, d'agent de maintenance, d'ouvrier qualifié, de réalisation, de travaux en régie et de technicité.

Le personnel de catégorie C représente 45% des effectifs de la fonction publique, dont 22% pour l'Etat, 50% pour l'hospitalier et 75% dans la territoriale.

Voir les offres de catégorie C 


Liens connexes :

La fonction publique

Guide pratique des corps et des cadres d'emplois

L'échelon

Cadres d'emploi, définition

 


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