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Le cadre d’emploi de directeur général adjoint des services (DGA) des collectivités territoriales- Partie 2
CONDITIONS DE NOMINATION ET D’AVANCEMENT
L’agent est nommé sur l’échelon de l’emploi fonctionnel sur un indice égal ou immédiatement supérieur à celui qu’il détenait dans son grade (avec conservation de l’ancienneté dans l’échelon suivant le cas).
L’arrêté de détachement doit prévoir une durée maximale de 5 ans, renouvelable par reconduction expresse.
Durant la période de détachement, l’agent titulaire continue à bénéficier des avancements de grade et d’échelon dans son emploi d’origine suivant le principe de la double carrière.
Chacun des emplois de direction dispose d’une échelle indiciaire spécifique (1) en fonction de la strate démographique et d’une évolution de carrière à l’ancienneté :
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DG des établissements publics locaux assimilés à des communes de plus de 400 000 habitants | |||||||||
| Communautés urbaines et communautés d'agglomération | 1000 | HEA | HEB | HEC | HED | ||||
| Autres établissements publics locaux | 1000 | HEA | HEB | HEC | |||||
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DGS des départements | |||||||||
| - de plus de 900 000 habitants | 1015 | HEA | HEB | HEB bis | HEC | HED | |||
| - jusqu'à 900 000 habitants | 885 | 940 | 1015 | HEA | HEB | HEB bis | HEC | ||
DGSA des départements | |||||||||
| - de plus de 900 000 habitants | 820 | 885 | 940 | 1015 | HEA | HEB | |||
| - jusqu'à 900 000 habitants | 701 | 750 | 820 | 885 | 940 | 1015 | HEA | ||
DGS des régions | |||||||||
| 1. Région d'Ile-de-France | HEB | HEB bis | HEC | HED | HEE | ||||
| 2. Autres régions : | |||||||||
| - de plus de 2 000 000 d'habitants | 1015 | HEA | HEB | HEB bis | HEC | HED | |||
| - jusqu'à 2 000 000 d'habitants | 885 | 940 | 1015 | HEA | HEB | HEB bis | HEC | ||
DGSA des régions | |||||||||
| 1. Région d'Ile-de-France | 1015 | HEA | HEB | HEB bis | HEC | ||||
| 2. Autres régions : | |||||||||
| - de plus de 2 000 000 d'habitants | 820 | 885 | 940 | 1015 | HEA | HEB | |||
| - jusqu'à 2 000 000 d'habitants | 701 | 750 | 820 | 885 | 940 | 1015 | HEA | ||
(1) Voir les grilles indiciaires en lien connexes
L’agent progresse dans sa carrière sur les durées d’avancement minimales (au choix) ou maximales.
LES ACTIVITES EXERCEES PAR LES DIRECTEURS GENERAUX ADJOINTS DES SERVICES
Suivant la définition statutaire, le DGS des communes de + 2 000 habitants est chargé, sous l'autorité du maire, de diriger l'ensemble des services de la commune et d'en coordonner l'organisation.
Dans les communes de + 10 000 habitants, il peut être créé un ou plusieurs emplois de DGA chargé de seconder et de suppléer, le cas échéant, le DGS dans ses diverses fonctions.
Le DGS du département et le directeur général des services de la région sont chargés, respectivement sous l'autorité du président du conseil général et du président du conseil régional, de diriger l'ensemble des services du département ou de la région et d'en coordonner l'organisation.
Il peut être créé un ou plusieurs emplois de DGA chargé de seconder et de suppléer, le cas échéant, le DGA du département ou de la région dans ses diverses fonctions.
Sans être pour autant exhaustive, la liste suivante des fonctions exercées est issue du répertoire des métiers du CNFPT – centre national de la fonction publique territoriale.
LISTE DES ACTIVITES DES DIRECTEURS GENERAUX DES SERVICES
PILOTAGE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE LA COLLECTIVITE
CONDUITE DES PROJETS TERRITORIAUX
CONSEILS ET ASSISANCE AUPRES DES ELUS
COLLABORATEUR DIRECT DE L’EXECUTIF LOCAL
DIRECTION DE L’ENSEMBLE DES SERVICES
GESTION ET OPTIMISATION DES RESSOURCES DE LA COLLECTIVITE
EFFICACITÉ DES SERVICES
POLITIQUE MANAGERIALE
SUPERVISION
VEILLE REGLEMENTAIRE ET PROSPECTIVE
REPRESENTATION DE LA COLLECTIVITE
DEVELOPPEMENT-MODERNISATION DES PROCESSUS DE TRAVAIL
Le métier de directeur général des services recouvre un champ étendu de compétences qui exigent des connaissances en matière technique, juridique, budgétaire, management et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d’impératifs.
Le DGA détient une expertise de haut niveau et doit également exercer un relais efficace auprès de ses multiples interlocuteurs internes et externes tout en exerçant ses missions liées à son statut d’emploi de direction générale.
Informations pratiques sur le cadre d’emploi de directeur général adjoint des services
Lien vers la grille indiciaire et les primes des dgS
Lien vers la grille indiciaire et les primes des dga
Lien vers la grille indiciaire et les primes des dg des epci
Liens vers les sites officiels et web :
https://www.cnfpt.fr/node/146/repertoire-metiers/metier/3?mots_cles=&gl=zdyxymm1ntk (fiche métiers-emploi de direction- CNFPT)
https://www.congres-sndg.info/ Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales
Articles connexes :
le cadre d’emploi d’administrateur
