modification fiche de poste et rémunération- rémunération

Question

Modification fiche de poste et rémunération

Bonjour, j’étais anciennement responsable d’Unité Territoriale d’Action Sociale, avec un statut de contractuel, sur le grade d’attaché 6e échelon. j’occupe depuis le 1er janvier un nouveau poste, avec un nouveau titre, encadrant le double d’agents (une centaine) et sur la base d’une nouvelle fiche de poste qui mentionne les grades d’attachés principaux et de directeur uniquement. Mon employeur déclare ne pas souhaiter modifier mon contrat ni réévaluer ma rémunération. Est-ce légal ? En vous remerciant.

Attaché territorial

Social

Answer 1

Oui c’est légal mais vous devriez demander de revoir votre régime indemnitaire rifseep car au niveau gestion d’équipe et management cela change fondamentalement voire négocier chaque année un CIA

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.